产假中公司没有发放工作，只享受了生育津贴，在产假期间赔偿金要如何计算？ 公司按6天制进行计算工作，我有考勤单，周六没有上班的还扣了工资，我能要求公司赔偿周六加班工资吗？...
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公司重来不发工资条，都不知道工资是如何计算的。5000元的工资除去合同上签的1380元，剩下的全是算加班费。没有加班，多出来的钱写的也是加班费，这正常吗？...
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四班三运转岗位,全年国定节无休,按班次上班,轮到上班者的工资安300%计算,正好轮到休息者,有加班工资吗?以前是上班者300%工资,轮到休息者,200%工资,现在单位说:轮到休息者,没加班工资了,请问:对吗?...
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个小时（有时候也可以是252个小时）。减去176个小时后剩64个小时的加班时间（或者76个小时）。 问题1：因为工作天数是20天，不能满足 的16个小时去补足全勤天数合法吗？因为加班时间是按照1.5倍计算的。 问题2：节假日(比如清明节)加班工资如何算？公司是按照基本工资1280/21.75/8=7. ...
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我是乘客，乘坐出租车发生交通事故，造成受伤，休息15个工作日，但为不影响单位半年奖，用平日累计加班进行抵消，所以休息当月工资未扣，请问那交通事故误工费如何计算？累计加班到年底是可以兑现的，因为交通事故加班存假没有了，那损失的加班费能算误工费吗？单位可以证明...
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非全日制最低小时工资5.6元/小时： 现在我每月工资700元， 计算每小时工资：700/21.75*8=4元 4元低于5.6元,计算加班工资时,每小时工资用4元还是5.6元?...
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23号、30号、6月6日休息3天，6月12号端午节法定休息日加班一天。每月15号结算工资，至今没有发放。 公司实行钉钉早晚打卡制，周一到周六上班，周末休息 因为打扫卫生晚上下班忘记打卡，因为经理没把我加入考勤组，无法补卡，5月24日加入考勤组。平均每天算中午时常10.5个小时以上。 请问如何计算工资？...
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您好，我们单位有一职工，不愿意签订劳动合同，他的加班工资，该如何计算?难道是以发放的所有数额为基础来计算吗？...
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在不断完善的同时为何没有把这样一个大家共同关心的问题予以明确规定呢？ 加班工资计算的基数上下幅度很大，直接关系着广大劳动者的切身利益！希望律师事务所的律师们如何去关心民生大事。谢谢！...
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我想请教下，公司门卫的加班费是如何计算的，我给他申请备案了不定时工作制 之前的话没有备案，一直按固定工资给他算的是1200+300+50=1550，基本+岗位+ 倍工资，5天的年休假，没有休的，年底按3倍算给他 先备案了这个工资怎么算？ 之前没有算的加班费，万一门卫告到劳动局，我们公司需要陪多少钱？？ ...
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