公司签订合同上面是实行标准工时工作制，规定是每周工作40小时并一周至少休息一天，加班不得超过36小时，但因为工作忙，加班不止36小时，一月未休息一天，公司克扣员工加班工资不说，还把一月的八天休息充公，说是为公司做贡献，我想问如果投诉劳务局，劳务局会怎样追究公司责任？...
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，后转正，公司说要扣取押金三千，离职时可以带走，于是每个月从工资中扣取200不等金额作为押金于2014年底左右扣完； 2.公司每次和我签订劳动 最近一次签合同是2014年的七月到2015年七月； 3.公司规定星期六为正常上班时间，其余任何加班都是义务加班，没有任何津贴； 4.在职期间，为周末两天去学校 ...
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