没说加多少.我多做了一年了一分钱多没加 还有加班费打七折也就是800/0.7=560算,我每个月的加班费大概是220个小时(/1.5倍和/2.0倍后的),这样算 现在被开了大家帮我算算我能陪多少钱 还有如果我现在自己不想干了还能陪多上钱啊 是不是直陪一个最低基本工资 还加班费啊 我这样算对不对啊12个 ...
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，逼我自己辞职！合同上没有写具体什么岗位多少钱,只说不低于国家最低标准! 2. 公司扣钱有问题，病假事假重复扣钱。请一天事假他按当天8个小时的扣完，到月底还要从总工时里扣掉12小时的加班费。 公司的说法是一天事假按规定扣8小时的钱，但我一个月下来总工时比同班组的人少上12个小时班 ...
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，有5、6个周六都在加班，最后却没有得到一分钱加班费，参照以上多给我们的一天几元钱，工人的损失是多少？就用公司在参加劳动竞赛为由就这样让大家免费加班 刚刚发帖之后就能得到您诸位的回复，真是万分激动，可是，比您们只晚了几个小时就看到我们公司领导层级别的留言和反驳，您们大家站在客观的立场上相信也能明白什么 ...
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工资差额！ 2，要求发放2009年11月17日——2010年2月8日间未发放的加班费及25%的赔偿金！ 3，要求补发2009年11月17日——2010年2月8日的 单据等物证均有！ 谢谢大家，咨询律师需要不少费用吧！现在我没有多少钱，工作了一年多除去开支就剩下3000多，所以，希望在网上先咨询大家一下 ...
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天早上八点。两个人轮流上班24小时不离人。上夜班时候我们菜市场已经休市，可以在配电房里面休息。，公司规定说属于特殊情况，我们有一间值班室睡觉。 我的合同上面 ，给予节假日三倍工资加班费，都是几次无果，我想辞职换个单位。 我每月在2700块钱的工资当中扣出331自己缴纳五险。公司给我缴多少我不知道，但是 ...
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我想问一下劳动法工资是怎么算的，我做的是私人厂没有签合同，正常上班每个小时9块一天上9个小时加班费另外算，一个月31天上了28天，我的基本工资是多少钱，加班费也是9块钱一小时，发了2677块，加班108.5小时，保底1500+全勤100+高温补贴100等于1700块。老板娘发钱 ...
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天早上八点。两个人轮流上班24小时不离人。上夜班时候我们菜市场已经休市，可以在配电房里面休息。，公司规定说属于特殊情况，我们有一间值班室睡觉。 我的合同上面 ，给予节假日三倍工资加班费，都是几次无果，我想辞职换个单位。 我每月在2700块钱的工资当中扣出331自己缴纳五险。公司给我缴多少我不知道，但是 ...
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没钱有人会解答吗？每天都上十五六个小时，加班费只有三十，有天上了十七八个小时，第二迟到了三小时算我旷工合理吗，合同上写的是每天八小时，每天工作那么多 可以只依照合同的八小时上吗？拒绝后将要面临的是解聘，我在公司一年了，基本工资一千五，加上绩效和补贴有四千五到五千五，解聘后我能的到的经济赔偿是多少啊，...
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多久的班算做酒店欠了我多少上班时间，然后在以后酒店不忙的时候 让我提前下班来弥补回来，如果酒店补时间给员工也是一次性补回一天时间也就没啥异议， 时间，酒店就会以9元一个小时算钱补给员工，这样 的做法是否符合国家法律规定呢？还有一点就是，我们酒店经常要求员工为酒店义务加班，没有加班费，不算在正常上班时间 ...
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多久的班算做酒店欠了我多少上班时间，然后在以后酒店不忙的时候 让我提前下班来弥补回来，如果酒店补时间给员工也是一次性补回一天时间也就没啥异议， 时间，酒店就会以9元一个小时算钱补给员工，这样 的做法是否符合国家法律规定呢？还有一点就是，我们酒店经常要求员工为酒店义务加班，没有加班费，不算在正常上班时间 ...
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