了2年的劳动合同，到2011年6月30日结束，今年合同到期后公司又以培训协议为由，跟我们续签了6个月的劳动合同，如今公司要求9月底与我解除劳动合同。 注：1、 律师我是否还有其他方面的什么补偿？请各位律师补充！谢谢！赔偿如能超过3万，我愿拿出10%来表谢意！如果公司直接把我退回劳务公司，我该如何处理？...
//www.110.com/ask/question-608028.html-了解详情
你好，我是2011年2月份入职，签订了3年劳动合同，马上快到期，但公司不愿继续签，我能拿到3个月的补偿金，但如果我继续上班能拿到工资吗？合同到期后1个月，我与公司行成实际劳务关系，公司得支付双倍公资对吗？那我与公司行成什么的劳动关系？公司有条件无理由开除或辞职我吗？谢谢您的解答...
//www.110.com/ask/question-2204330.html-了解详情
人才市签合同）合同工完成》。如果愿意继续在A公司公作，就在劳务派遣合同到期后转为劳务外包合同，不愿就退回人才市场。由人才市场重新派遣到另外的公司工作。 人才市场安排的新工作待遇很低，之前派遣合同到期的大部分工人都不愿再与人才市场续签了，人才市场就以合同是工人方面不续签为由，与工人解除劳动关系，不给任合 ...
//www.110.com/ask/question-6669293.html-了解详情
我们公司部分员工为劳务派遣制员工，目前合同还未到期，公司下文件要求在规定时限内，全部转为外包工，公司下文件规定在6月3日前如当事人坚持不愿转签，保留原劳动关系，合同到期后，原公司不再续签。根据个人表现安排是否与新公司签定劳动合同。公司的做法是否违法？员工 ...
//www.110.com/ask/question-3799232.html-了解详情
因我们合同没到期，公司要我们写辞职书。并签订协议，最签正式合同，员工对这种做法很反感，有大部分工龄长的'派遣员工不愿签，且协商时并无劳务派遣单位在场 不签，企业或派遣单位是否需要支付经济赔偿，现在部分快到期的派遣员工，公司要求要吗自动离职，要吗继续签派遣合同，要吗签公司正式合同，我想咨询公司做法是否 ...
//www.110.com/ask/question-2801729.html-了解详情
限制人身自由的手段强迫劳动的，或甲方不能提供安全保障的劳动条件时，乙方可以解除劳动合同。 第七条 本合同到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意 （壹仟）元。 十、 劳动争议处理 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向公司劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自 ...
//www.110.com/ask/question-561086.html-了解详情
我是06年开始跟劳务派遣公司签的合同，一直是一年签一次，至今已经十年了，而劳务派遣公司又不愿与我签无固定期合同，现在合同马上到期，我本人不想续签了，请问能拿到补偿金吗？...
//www.110.com/ask/question-7065031.html-了解详情
我是06年开始跟劳务派遣公司签的合同，一直是一年签一次，至今已经十年了，而劳务派遣公司又不愿与我签无固定期合同，现在合同马上到期，我本人不想续签了，请问能拿到补偿金吗？...
//www.110.com/ask/question-7065006.html-了解详情
月签署过为期两年的劳动协议，但是劳动合同在我办理完人事档案转移后，就被要回，并于2016年2月到期，未续签。双方于2016年4月14日口头约定 手续。但是在2017年3月13日，由于我不愿意在“离职证明”上写“与原用人单位已结算完毕，无任何经济纠纷”，公司拒不在“离职证明”上盖章，且丝毫不配合办理离职 ...
//www.110.com/ask/question-10787122.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务