您好，我是劳务派遣员工，与实际的工作单位签订了竞业限制协议，现在想要离职，这份竞业限制协议是否有法律效力？...
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你好!我2003年参加工作，一直在大连联通工作，但是我的用工合同是和庄河劳务公司签属，我属于劳务派遣工，派到大连联通工作。现在大连有全日制专科生可落户的政策，因我是和庄河劳务公司签合同，庄河劳务公司注册地址在庄河，所以，我落户口只能落庄河，请问，这种情况，我可以用什么途径来维权吗？...
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被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利；为什么单位不执行。山东海洋与渔业监督监察总队。...
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我与用工单位签的合同是和劳务合同签的，现用人单位改制了想让我和物业公司重新签合同，但我现在已经怀孕六个多月了，我不同意去物业公司，我还想留在原用人单位。如果他们不同意我留下，那么我是否可以得到相应的赔偿。...
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在国有企业97年参加工作，在08年的时候企业强行把我们打入劳务派遣公司一直到今天，合同在去年底到期了，现在七个月没有合同，请问我们能否要求与用工单位签订合同...
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我是电信劳务派遣工自2000年12月工作至今，由于工资报酬太低，工作压力大且没有双休日，所以想要解除劳动合同，请问我能怎么做？...
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，期限是2年（2009年3月1日起至2011年2月28日止）。 在派遣期间因为我在外地，所以在2011年2月25日又签了一份“劳动合同书条款变更 本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月 ...
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，期限是2年（2009年3月1日起至2011年2月28日止）。 在派遣期间因为我在外地，所以在2011年2月25日又签了一份“劳动合同书条款变更 本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月 ...
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2年，但2012年4月1日至2013年1月31日期间的劳动关系是某派遣公司建立，2013年2月1日至2014年1月31日期间的劳动关系是与某 转为直接用工的过程。根据相关规定，在劳务派遣争议中，劳务派遣公司与用工单位为共同当事人，用工单位给劳动者造成损害的，劳务派遣公司承担连带责任。那么本案中，某机械 ...
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用工单位与用人单位的劳务派遣协议到期终止后，用工单位要求我们自动辞职并与公司签约，我是否有理由拒绝离职并签订新合同？若我不同意自动离职，那我是否将被退回劳务派遣公司？若辞退我，劳务派遣公司是否需要支付我赔偿金？若产生纠纷，我是应该找劳务派遣公司协商还是用人单位协商呢？ ...
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