我在工厂工作了8年、从07年到14年换了3家劳务派遣公司签订的劳动合同，合同1年一签、15年7月合同到期公司不与续签合同，我们该怎么办？...
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了接近10年的工龄，原来一直是派遣性质的，合同是每两年签一次，到2009年12月31日合同到期。公司现在要求我们签外包性质的合同，工作性质工作岗位 9年整啦 现在突然要给我们转成外包 我就不知道该怎么办了 我个人理解 要是想给我们转为外包的话 就应该给我们买断或是怎么样 然后在签外包 愿意干就干不愿意 ...
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我在用人单位a上班还有6个月满10年，但一直是和劳务派遣公司b签订劳务派遣合同（我是直接应聘a单位的）。其中共签过3次合同，有2次是 。说不签的话就自动交辞职信，我现在的派遣合同到明年8月到期。我现在不想签新合同不会主动离职，我问用人单位怎么办。用人单位说劳务派遣单位快要关掉了，为我们着想，需要重新签 ...
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月1日后，和A劳务派遣签过两次两年的固定期限劳动合同，到期时间是2012年3月31日。现在用人企业打算在合劳同到期之后把员工劳动关系转给另外一家劳务派遣公司B，如果劳动合同到期，劳务派遣公司A要给我们经济补偿吗？如果没有提前通知怎么处理，找不到给劳务派遣公司的办事人员怎么办？...
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是由劳务派遣公司缴纳，放假之后我多次找到劳务派遣公司索要工资和要求缴纳保险与公积金，但是派遣公司说一直都是外企打钱给他们，他们在给我们发放工资交保险，4月5月6 不了，外企那面我听说要破产外国领导都跑光了，现在和派遣单位签的合同也没到期，拖的工资也不发，保险和公积金也补不上，关系封存的也不能出去工作， ...
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一年一签的合同，也有过两年签。今年五月合同到期至今没有签合同。领导最近通知要跟我们解除劳动合同，然后让我们跟劳务派遣公司签合同之后再聘用我们，让我们考虑还要不要 公司我们可以不同意，要求跟现在单位签合同吗？如果单位执意让我们跟劳务派遣公司签合同，我们又不想跟劳务派遣公司签又不想失去这份工作能怎么办呢？...
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时候到期的，查询劳动局相关网站后发现自己的劳动合同已在12年6月初就到期了，现在我不想续签了，想要公司赔偿未续签合同期间的双倍工资，而且公司很多方面 一个劳务派遣公司，我并未与该劳务派遣公司签过任何劳务派遣协议，之前签的劳动合同，以及工资收入证明都在他们那，我该怎么办？税单和交金的记录可以作为证据吗？ ...
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，办公地点不变，办公内容不变，所以以新公司的名义跟我们签了劳动合同，之后，公司又说，因为新公司在外地，需要本地员工跟人才市场签劳务派遣合同。请问：员工可以签 的劳动合同是否有效，因为新公司签的合同和人才市场要跟我们签的劳动合同的时间是一样的，合同到期后，公司不续签，人才市场也不续签的话，我们该怎么办？...
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公司上班有8年了，刚好今年6月（劳务派遣合同）到期了 我之前在一家公司上班有8年了，刚好今年6月（劳务派遣合同）到期了，然后公司给我发了一份电子版续签的合同叫 发一份合同，但是这合同叫（劳务外包合同了），当时我不知道派遣和外包的区别，在公司未告知合同已更改的情况下已经签了，现在怎么办，能不能得到赔偿...
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公司上班有8年了，刚好今年6月（劳务派遣合同）到期了 我之前在一家公司上班有8年了，刚好今年6月（劳务派遣合同）到期了，然后公司给我发了一份电子版续签的合同叫 发一份合同，但是这合同叫（劳务外包合同了），当时我不知道派遣和外包的区别，在公司未告知合同已更改的情况下已经签了，现在怎么办，能不能得到赔偿...
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