我是劳务派遣员工，在本单位工作6年多了。近日我被单位以工作中弄虚作假为由辞退，我认为没有事实依据，请问我该如何维权。...
//www.110.com/ask/question-1898877.html-了解详情
和劳务派遣公司签订六个月试用合同实际在用工单位工作两年八个月一直没签合同，现在用工单位辞退员工，能拿到补偿吗...
//www.110.com/ask/question-3975347.html-了解详情
劳动合同，（在我们之后来的用工人员都是和单位直接签到了劳动合同）也上不了保险和公积金，后来单位已劳务派遣的形式与我们补签劳动合同，并缴纳保险，2013年的时候给缴纳了公积金。现在已单位要转型，经济效益不好为由，如果提出解聘，我们应该如果保护自己...
//www.110.com/ask/question-5723094.html-了解详情
恶意解雇，我要求劳动局仲裁，劳动局要求提供工商信息，交通银行总部在上海，劳务派遣单位也在上海，难到要到上海才能仲裁？目前在上海工商信息网查询到，该劳务公司注册资本仅有50万元，2012年年审，网上无2013年年审记录，该企业是否为非法用工。...
//www.110.com/ask/question-2105317.html-了解详情
我们是劳务派遣到某单位上班，劳务派遣方和用人单位都不给我们签合同。今年单位无条件辞退了我们，没有提前30天通知。只发最后1个月的工资，工作了5年，我们怎样维护我们的权益？就没有其他的补偿和陪偿？谢谢您详细解答。...
//www.110.com/ask/question-1557738.html-了解详情
你好！ 我是一名劳务派遣工 因为身体原因 生病了 要休假 用工单位是否可以无偿开除我或是说把我退回劳务公司...
//www.110.com/ask/question-1386889.html-了解详情
如果，用人单位和用工单位之间的劳务合同中已约定：用工单位 可以有权 按照自己的规章制度，来辞退 被劳务派遣 的劳动者，但是，用人单位和劳动者签定的 劳动合同 中，并没有约定：用工单位 可以有权 按照自己的规章制度来辞退 被劳务派遣 的劳动者的话，这种情况，用工单位 还有权 辞退 被 劳务 ...
//www.110.com/ask/question-1949887.html-了解详情
到期终止后，用工单位要求我们自动辞职并与公司签约，我是否有理由拒绝离职并签订新合同？若我不同意自动离职，那我是否将被退回劳务派遣公司？若辞退我，劳务 ，劳务派遣公司并未提出正式的通知，这种情况下，若我执意不愿意自动离职，公司辞退我的话，我能得到多少的赔偿金？若遇到纠纷，我应该向哪些有关部门申诉？谢谢...
//www.110.com/ask/question-3787989.html-了解详情
到期终止后，用工单位要求我们自动辞职并与公司签约，我是否有理由拒绝离职并签订新合同？若我不同意自动离职，那我是否将被退回劳务派遣公司？若辞退我，劳务 ，劳务派遣公司并未提出正式的通知，这种情况下，若我执意不愿意自动离职，公司辞退我的话，我能得到多少的赔偿金？若遇到纠纷，我应该向哪些有关部门申诉？谢谢...
//www.110.com/ask/question-3762396.html-了解详情
事后我对公司的行为极度不满，因为没与我签订劳动合同和缴纳保险，并且随便口头辞退了我。我申请了劳动仲裁。 于是对方提供了那张B公司的正面入职表， 天送达。 像上诉这种情况。A公司找了一家无资质的劳务派遣公司签订派遣协议，是否达到劳动合同法规定的用工单位给劳动者造成损害，承担连带责任？还有A与B公司签订 ...
//www.110.com/ask/question-3012181.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务