用工，未买保险），在这个岗位上做了15年，但是合同只签到2013年底，今年1--5月份没有签合同，后因未位淘汰制通知我做好思想准备，一气之下辞职了，请问 请问我可以主张一些什么权议。想问问这合同是否签的不合劳动法的规定、是否可以要求劳务派遣用工单价补保险给我。一个岗位工作了15年是不是不属于派遣用工（ ...
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中国人寿保险公司去做柜面保单，然后老板说签的是派遣合同,一年之后再签劳务合同,现在所有都是这种流程。因为自己不是很了解,所以想向专业人士咨询一下。然后派遣合同在公司里跟劳务合同有什么区别?...
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直接签的合同，是2年，现在到期了，单位要求我们与劳务派遣公司签订合同，也是2年。我现在怀孕7个月，本来合同到期后（1月到期）单位说不想再录用我了， ，但是合同要签到劳务派遣公司。我们那的几个老同事也都是签到劳务派遣公司的，待遇什么的都没变，我想问下这样签合同对我们有什么不利的地方吗？单位这样做又有什么 ...
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我是2010年3月18号经过劳务公司面试进入一家上海的公司，是一名劳务派遣员工，签的两年的合同，2012年今年3月18号合同到期，因为公司把我派到 我去仲裁有多少胜率，都需要什么材料。请求各位律师给予帮助，非常感谢我是因为被派遣单位安排的工作原因，未能和劳务公司签署合同，是否还可以申请仲裁双倍赔付， ...
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开除但没有证据（不给书面通知）该保留什么证据如何维权，能主张什么赔偿。 2被用工单位口头开除的那一天是不是代表跟劳务派遣单位的合同自动解除（合同上有一 退回合同自动解除）。 3维权是在跟劳务派遣公司解除合同以后还是在合同期内（合同是去年九月签的，三年制）。 4维权的时候派遣单位跟用工单位都不理该怎么办 ...
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开除但没有证据（不给书面通知）该保留什么证据如何维权，能主张什么赔偿。 2被用工单位口头开除的那一天是不是代表跟劳务派遣单位的合同自动解除（合同上有一 退回合同自动解除）。 3维权是在跟劳务派遣公司解除合同以后还是在合同期内（合同是去年九月签的，三年制）。 4维权的时候派遣单位跟用工单位都不理该怎么办 ...
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跟劳务公司签的2年劳动合同，被派遣到用人单位工作，现在合同到期被用人单位退回劳务公司，我现在跟劳务派遣公司以及用人单位都是什么关系？ 1 如果劳务公司 情况我有没有经济补偿金？并且我今年已在用人单位工作10个月，有没有年终奖？ 2 如果劳务派遣公司继续和我续签劳动合同，并派往另一个用人单位（不是原来的 ...
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我们签合同，(劳务派遣)与这家派遣公司签定合同到期了，就换另一个(派遣公司)签，10年了，我们被来回踢皮球，一个人干两个工作岗位，工资连当地的最低工资标准 ，国家的法定假日，用工单位职工24小时班，都是lX9天，(24小时)，可我们劳务派遣人员只是1x3天，上同样的小时班为什么不能同酬，人家发福利，可 ...
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周律师你好： 我现在有个问题想咨询你，情况是这样的，我被一个国企现在面试通过录用，但是对方却告诉我他们是与劳务派遣公司签合同，而且时间是一年，我比较喜欢这份工作，但是因为是和劳务派遣签，而且期限是一年，请问我是否可以签，签需要注意什么，对以后就业有什么弊端？谢谢...
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签订的，合同上薪酬福利栏位没有写每月工资实际金额，写的是按工资表为准，而我去年至今年上半年的平均工资税后有4000多+餐补440每月+车补150每月。今年6月底劳务派遣合同到期后，公司要我们转劳务外包，与外包公司签合同。薪酬福利为每月2800元，其余什么都没有，公司这样做是否合法， ...
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