！我是3.1号走的现在是3.5号，我跟公司负责人打电话，然后公司回答说我强制离职应该扣七天工资，还有我没交辞职报告那就按我走的那天开始算，一天没交辞职报告就扣三天工资，以此内推我要是一直不交辞职报告工资就扣完，而我现在没办法去交辞职报告！那公司这样做合理吗？我是否可以去告公司呢？...
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3.5号，然后我现在又没办法去公司办离职，跟公司打电话，公司跟我回答说，强制离职应该扣七天工资，还加我没交辞职报告就会以我没在职的天数算，一天算三天的工资跟我扣，只要不交就把钱跟我扣完！就没工资，这样我是不是可以去告公司呢？...
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年的劳动合同，这个月它们没给我安排上班时间，本月的工时只有不到30个小时，还要求我交辞职报告。前些日子他们给我做了离职，但听说我要告它，又给我做回来了，并告诉我不交辞职报告就回来上班吧。我担心再回去他们会找借口开除我，交报告又觉得冤。现在还能告公司，以前公司要求我们每个月最少有70~80个小时 ...
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在2010年5月1日签订了劳动合同 公司给我交了保险 后来因为公司拖欠工资和老板经常骂我我提出了辞职 老板说辞职可以但是要交违约金 扣除我4个月没法的工资 还要 给我劳动关系 请问那3000违约金我要给他吗？ 我辞职的时候老板也没让我交辞职报告算是辞职还是自动离职？ 我去劳动局去告他我能赢吗？我辞职的 ...
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或降职降薪的处罚，，我因不满提出想要辞职，但是并没有交辞职报告，第二天管理组就没排我的班次上班了。并一直催我马上办离职手续，并威胁我说，不办手续，没上班 做法合理吗？我该怎样维权呢？现在公司让我回去继续上班，说没上班的5天算是年假休息，回去的话就不在原来的职位了，现在这样我还能告公司违约。请求赔偿吗？...
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进店时和公司签了两年合同 现在只做了一个多月还在试用期 和老板辞职他不给走 因为我前几天去进了一批货 说要我把货卖完了才可以走，现在想不要工资就走，请问这样他可以告我违约么？签的合同也没给我们一份 也没买社保 上班要上十几个小时 也没加班费！那不交辞职报告可以走么？...
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告知我，不让我做到月底了，把工资和奖金都给我，然后我就没有上班。 期间，一直没把工资和奖金打给我，联系老板，她以出差为理由，说第二天打给我。 直到9 并没有说提前多长时间，以及以哪种形式，当我辞职的时候，公司也没有告知我要交辞职报告；之前同事离职，也是口头辞职，交接好工作就走了。 2、之后我回去上班， ...
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日，但签订合同日期写的是08年3月1日。09年6月30日我写了辞职报告离职。 现在遇到的问题是集团不肯把3000块钱全退给我，说要扣700.我已经干 发的毕业证，09年6月30日交的辞职报告）。现在该怎么把钱要回来呢？公司这样做违法吗？该集团将押金写成“培训费”，我就没办法告它收取押金了吧？ 扣700 ...
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按公司规定提前一个月打了辞职报告，经理没有批准，到期了没人交交工作就走了，经理以自动离职拒付工职。这样我是否可以告他...
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好为理由不给人看。我听到有同事说起这个附件，就犹豫不肯签。但是全公司的同事都说没问题，说因为不是正式合同，所以不具有法律效益。 然后我看大家都签了， 同事转达我们要辞职的叫一份辞职报告过去，然后把东西收拾好办好交接就可以走了，他们会在离职后，把这两个月的工资打给我们。 然后我就交了一份离职报告，由于我 ...
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