在广州一家外企做生产现场管理工作，自2010年8月18与公司签订了2年的劳动合同（到2012年8月17止）。2012年3月12未事先收到任何通知被公司 公司人事部面谈协调，但人事部只答应赔偿半个月的工资。 因为这些过失被辞退觉得是上级主管故意找茬收集我过往工作过失来辞退我，现在我想申请劳动仲裁。望熟悉 ...
//www.110.com/ask/question-904792.html-了解详情
，试用期为两个月过后会给交社保，也会涨工资，可上班第三天我再次去人事部问清待遇情况，却改口说试用期工资在2200左右，试用期过后工资才是2300，社保也并不是两 的签订吗？结果今天10月19号下午人事部把我叫去办公室，一去就叫我先签那张打印好了的有关社保问题的纸（而不是劳动合同）就是要我签上“不需要” ...
//www.110.com/ask/question-1984999.html-了解详情
请问，我所在工厂在5月4号和我签订了终止劳动合同通知书，上面明确说出终止时间是6月2号和赔偿经济补偿金，书上盖了人事部的印章。但是到了25号人事部又给了个续签合同通知书给我，上面还注明5月4号签的作废，我认为不合理就不签，公司就说你不签也 ...
//www.110.com/ask/question-1017197.html-了解详情
，入职说的是当月买。今年7月初无意中听到别人说要解骋我，后问了集团公司人事部，其口头上在说是。并没有书面通知，也没有说明原因。七月中旬在人事部强烈要求下在OA 也没有着落（之前有问过说是9月15日发工资，所以一直等），请问我该怎么办？可在哪里去申请劳动仲裁，是在渝中还是在集团公司下的房地产公司所在区？...
//www.110.com/ask/question-4805783.html-了解详情
她下班后再走，目前经常是18：30以后了我才能下班。请问我能以下班时间不符合合同规定的时间而要求解除劳动合同吗？ 这个时间段不算加班。目前我工试用期，但公司一直没有说试用期办理社保的事，我问了一下人事部，人事部说必须是转正以后才给上的。这是否符合国家对劳动者 ...
//www.110.com/ask/question-671946.html-了解详情
第二个周一，将门卡和寄存箱的钥匙邮寄给对方的另一位领导，并希望对方将本人的劳动手册邮寄于我，但等了半个月，都没有收到，10月13日，打该公司的领导（我将门卡和寄存箱的钥匙邮寄给的那位领导）的手机，从电话中的得知对方已通知人事部的人员此事��%并且告知我我的父亲也去该公司（我父亲想帮我办理掉离职手续） ...
//www.110.com/ask/question-267197.html-了解详情
是这样的我跟原单位已经解除劳动合同了但是现在这个单位却无法跟我正常签订合同说我跟原单位的什么网上的合同没有取消，导致这边在网上登陆不了我的资料，我打电话到原单位人事部去问他们却说不知道这是什么原因说不知道这事，现在我马上就要被这新单位辞退很急希望您能告诉我是 ...
//www.110.com/ask/question-74585.html-了解详情
个人档案必须转到用人单位人事部吗？ 我个人档案存到街道办事处，现在用人单位要求我要把档案转到单位进行保管，但是我个人并不希望转，因为怕以后和用人单位解除劳动合同后，在把档案提出来，不知道往哪里转（无法转回原街道办），我有权利拒绝单位的方案吗？单位要给 ...
//www.110.com/ask/question-69674.html-了解详情
30日（目前已过期）。 7月10日收到公司邮件告知要与我续签3年的固定期劳动合同，并在本周内到公司人事部门续签。 由于再次签订已是第三次，所以，本人向 孕晚期（39周）在病假修养中，无法按公司要求的时间内抵达公司人事部续订合同，我提出请公司将劳动合同快递给我的建议。 至今，公司未给我任何的回复。 我想 ...
//www.110.com/ask/question-1096112.html-了解详情
天前告知函形式告知，到30天时，进行协商并签订了解除劳动合同协议，以个人原因为由的。在签解除协议前，问人事部相关人员，因本人目前无法确定是否怀孕，如果签字后， 过。但在我在最后又再次明确问到如果后面发现怀孕，是在这个之前（签解除劳动合同之前的意思），那这个（指协议）就是无效的？对方（部门经理）回答说那 ...
//www.110.com/ask/question-6870671.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务