我在公司工作了4年多，今年5月我工作的部门部以公司决策变化为由将我退回人事部重新安排工作，我未同意，后以按原工作岗位工资发放先去新岗位工作为由调制要求我去新岗位报到，到新岗位后部门经理多次以降工作级别，降考核等行为降我工资，我多次写申请要求厂方解决均不了了，我去申请劳动调解，该怎样写要求厂方赔偿?...
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入职简历学历部分不实，人事部有找我谈此事后不了了知，又正常在职一年。如今因怀孕请假问题 公司不缴纳社保及公积金 我想去劳动仲裁。请问得到支持么？会如何判罚？...
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您好，吴律师，我2015年3.15进入公司，二个半月转正，直到2016年1月31日人事部找我谈话，说公司不在设计助理一直职位，我和两点助理都被公司单方面解除劳动合同了，因为2月7日过年，公司让我们年后就不用来了，没有提前三十天通知我们，请问我们可以向公司拿到多少的赔偿？...
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上班时间过长，我要求换个岗位，可是人事部在25天以后才找我，却是说没有工作可以安排，要么让我去后勤打扫卫生！我想问问我可以申请劳动仲裁视为公司放弃...
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因个人原因，本人将辞职报告给部门经理签字了，但未交到人事部签字，后来改变主意不辞职了，部门经理不同意，说以填写辞职报告，不能在用我了，我能在回去上班吗？这情况下劳动合同是否已解除了呢？...
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企业要从北京迁址到河北省，请问作为企业人事部，提前30天告知职工，并与其签订劳动合同变更书就行了吗？还需要其他程序吗...
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你好，本人近期所在的公司作人员调整，之前一直在公司行政人事部上班，现在行政人事归属财务部管理，本人已调出、，但公司没有为本人作具体的调岗安排。公司不购买社保，（有400元社保补贴）去年签过一份为期一年的劳动合同。...
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已经签订合同三个月合同，在品质部上了一个月班，感觉不适应，口头通知品质部上司，没有书面辞职报告。然后，上司把我辞职信息告诉人事部。一周后，人事部已经招人来上班顶替工作，并且未通知本人此人是来顶替我工作的，会和我解除合同，请问律师这样做公司是否符合劳动法？已经签订了两年劳动合同...
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您好，我与该用人单位有签订劳动合同一年，属试用期，在给部门主管递辞职信后的第六天走的，但是该相关负责人称我并没有和人事部打招呼，属于旷工，是拿不到任何工资的，相反还要一天扣三天，请问我该如何办理？...
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有15年了···到2013年1月可以退休!在2012年12月份向单位提交退休申请！单位人事部要求我自行办理退休！我驳回单位对我这个要求！现在单位对我进行辞退！让 公司的经济赔偿？本人是零时工，劳动合同是几年前签的，签的是一年合同，后来7-8年没有续签过合同！不知道人事部是怎么认定本人到2012年12月 ...
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