天工资和对讲机有一千六百？辛辛苦苦做了，没能要回劳动成果好心痛！有好心律师帮帮忙！帮我要回我一千六、我要一千、六百给费用！ 我入职时候公司没说公司规范，人事部就随便和我收压金办理入职了、因为刚开业也没什么准备好、开张十几天了、慢慢可能走进成熟、所以公司也硬起来 ...
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我在一餐饮连锁店上班五年，公司一直没有签订芝劳动合同，也没有交保险。朋友说像这种情况可以通过劳动局得到解决，但是我自上班以来公司一直是财务以现金支付工资，而且 的总工资自制成了一张如：基本工资，补助，保险等的工资表，签完之后财务就很谨慎的收回了。当初进公司填的表也都在总公司人事部。像这种情况该怎么办？...
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我从9月份进入公司 当时人事部门对我讲试用期三个月 我每月800元保底 我同意了，但对方并没有出具正规的试用期合同， 一直到第三个月 也就是12 违法？ 另外我手头 有一些证据比如 我的考勤表 工资条 业务单据 文字记录等等 能不能作为我和单位之间建立劳动关系的证明？ 如果告单位的话 胜算能有几分？...
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），6月15号顺利转正，就在我想在公司好好发展自己的时候，7月20号人事部的人突然找我，说了一大堆的话，什么项目做完了，公司要进行一部分的人员调整等等 给我发工资到8月15号，因为工资结算时16号到下月15号，8月15号解除劳动合同。 我当时很郁闷，毕竟不是很了解合同，一想，每个月1000快在上海能干 ...
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律师你好： 2008年9月23日公司人事部负责人找我协商：说因公司经营原因订单量减少要给我放长假，期间按（广东省工资支付条例}第35条的规定支付生活费 ，结果晚上上班时被公司保安阻拦进入生产区，我记下了保安的名字。我咨询了当地劳动保障分局，说公司已有备案是合理的行为。我原来的岗位确实还有同事在上班， ...
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