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设立其他门店,则甲、乙双方一致同意:合同期内,甲方可以调用乙方到上海市 区范围内的其他门店工作且该等调动不视为对本合同内容的任何变更。 如果乙方不 第22条因履行本合同发生的劳动争议,双方可以向劳动争议调节委员会申请调解:仲裁委员会 申请仲裁。对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 十、其他 第29条 ...
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。(110来后,认为不属自己职责范围而离开,公司自己处理问题不力,白白浪费公共资源) 二、仲裁结果 我申请了劳动仲裁(市级)。仲裁庭上,尽管公司 原告无需恢复被告采购部经理工作岗位的诉请不予处理。综上,依照《最高人民法院关于民事诉讼依据的若干规定》第2条、(中华人民共和国民事诉讼法》第142条之规定, ...
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多!!几十块钱的事) 咨询过了,不能仲裁!!因为是兼职合同,不属于劳动法保护范围,,只能法院诉讼!!!!哎 已经去法院了,案由写的劳务纠纷 有类似情况的朋友有些帮助吧。不知道能申请什么赔偿,请求只写了立即一次性支付劳务费本案诉讼费。 被告是北京运力集科技有限公司。 老板就一无赖,千万别去~!好多人都 ...
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日,何毕应聘到旺达公司上班,从事销售业务,何毕由于对劳动合同中的一些条目感到犹豫,未签订劳动合同,公司基于用人需要,没有继续要求,决定继续录用何毕,并 ,该公司的经营范围与旺达公司相似。旺达公司发现后,遂申请仲裁,请求确认何毕违反竞业限制约定,并支付违反竞业限制违约金20万元,经过仲裁诉讼,法院最终 ...
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承担不利后果。 二审法院对此项未审查即维持原判。 (三)关于克扣工资调整工作岗位法院适用法律错误。 1.关于克扣加班工资一审法院适用法律错误,违反 七台河市劳动争议仲裁委员会裁决的1995年5月至2008年9月延长工作时间工资29204.82元;” 申请再审人认为该判决超出诉讼请求范围,被申请人没有 ...
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了劳动者权益,为了维护自己的合法权益,我与2011年6月向七台河市劳动仲裁院申请仲裁,2012年2月向被告1起诉,2013年5月上诉至被告2,请求哈 在诉状中均已指明,被告2不予确认没有法律依据。 (五)被告1判决超出诉讼请求范围 被告1判决:“一、原告(被告)哈尔滨铁路局七台河站不予支付被告(原告) ...
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问题,请求批准答复审批事项”,很明显,这份发函是属于行政乱作为。 2、复函有特定的具体事项。 从复函正文来看,广东省劳动争议仲裁处就申诉人的 人民法院《关于规范人民法院再审立案的若干意见(试行)》第九条,广东省法院再审诉讼暂行规定(粤高法发[2004]22号)之规定,向广东省高级人民法院提出申诉, ...
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问题,请求批准答复审批事项”,很明显,这份发函是属于行政乱作为。 2、复函有特定的具体事项。 从复函正文来看,广东省劳动争议仲裁处就申诉人的 人民法院《关于规范人民法院再审立案的若干意见(试行)》第九条,广东省法院再审诉讼暂行规定(粤高法发[2004]22号)之规定,向广东省高级人民法院提出申诉( ...
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日收到《投诉信》后明知王X针对XX镇政府违反社会保险法律、法规的投诉属其职权范围的投诉,依法查处并作出处理决定,责令XX镇政府补足王X2003年10月28日一 元补助款后于2015年9月15日向被告申请劳动仲裁时已向被告投诉并请求(详见《仲裁申请书》第1页请求事项3及事实理由三)被告裁决第三人为原告 ...
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规定》第四十三条规定:【用人单位或劳动者违反法律、法规规章的规定解除劳动合同,经劳动争议仲裁委员会裁定后,用人单位必须继续履行合同,并补发劳动者自 驳回的错案,给当事人造成严重损失的后果是数以约100万元计的(以当事人的诉讼请求加原审追诉被告应当支付2009年10月之后持续侵权产生的追诉部分再加被告 ...
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