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的有关事项,订定下列条款,以资共同遵守: 第一章 商业秘密的范围 第一条 乙方的商业秘密技术秘密,包括乙方原有的商业秘密及甲方因履行职务而产生发明 解决不成,任何一方均有权向乙方注册所在地的人民法院提起诉讼或由乙方注册住所地的劳动仲裁委员会机构提起仲裁。 第七章 其他 上述约定不影响乙方请求知识产权 ...
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调整,并依据甲方依法制定的规章制度实行易岗易薪。 第三条乙方的工作职责范围将由甲方安排。 第四条乙方同意履行甲方安排的所有工作职责并服从甲方所有 向劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。 第十节其他 第三十条本合同未尽事宜,甲乙双方另签订补充约定 ...
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。 五、保险、福利待遇 1.乙方在甲方工作期间,享受符合国家、铁道部及甲方规定范围内的各种保险、福利性补贴、假期。 2.乙方患病或非因工负伤,医疗期按 委员会调解无效的,应向 劳动争议仲裁委员会或法院申请仲裁诉讼。 2.任何一方违反劳动合同,给对方造成经济损失的,应根据其责任大小后果,依照国家有关 ...
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为劳动者缴纳社会保险的,劳动者主张予以补缴的,不属于法院受理范围,劳动者应通过行政部门解决。 驳回原告的诉讼请求。 我以上诉,还没有通知我开庭,但是我 、劳动仲裁。 请大家不要告诉我去找劳动局了 ,因为他们只有处罚权没有判决权 您只要告诉我可不可以从新起诉就行了 万分感谢谢谢 问题补充:我变更诉讼请求 ...
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为劳动者缴纳社会保险的,劳动者主张予以补缴的,不属于法院受理范围,劳动者应通过行政部门解决。 驳回原告的诉讼请求。 1、我想另行起诉,起诉内容要求公司支付 、基本医疗、失业生育保险待遇判令用人单位承担相应的赔偿责任。 我另行起诉可以吗 谢谢大家了 我申请过劳动稽核、劳动监察、劳动仲裁。 请大家不要 ...
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客户聊天群,以任何形式沟通各自合作内容或挑拨甲方与其他客户关系的:在合理要求范围内(如:网店后台操作指导、网店运营知识指导、 网店活动申报协助,连续 2 款约定的方式处理。 4、若乙方违反本合同第八条约定导致甲方通过仲裁诉讼等方式实现权利的,则乙 "甲方 损失(包括但不限于;因甲方企业形象受损造成 ...
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由于当时江津区人社局对劳人劳1987年14号文件的错误认识,建议我去劳动仲裁,从此我走上仲裁诉讼之路,最后都是败诉,究其原因,就是(行政诉讼法)规定了,(中央文件具有普遍约束力),不是法院的受理范围。那么具有普遍约束力的(劳人劳1987年14号文件)是不是应该必须执行呢?谁来监督 ...
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维护合法权益。经审查,清徐县劳动仲裁委员会于2004年12月27日,以本案不属于《中华人民共和国劳动争议处理条例》规定的受理范围为由,下发不予受理案件 不答应的情况下,水务局拒绝给困难补助。 7、2005年底,当事人就退休补发工资事宜向清徐县信访局提出信访申诉,但清徐县信访局故意拖延,不履行职责, ...
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受理;一审裁定不属于劳动纠纷的范围;中院裁定维持一审,并说“我公司属于管理被管理的关系,不属于平等主体之间的债权债务关系,故不属于人民法院受理的民事诉讼范围。”也就是说仲裁法院都不能受理。 再审的理由法律根据是什么呢? 我公司是不是平等主体之间的关系呢? 感觉中院的 ...
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执行人劳动仲裁时营业执照上的名字就是他,后来公司搬到另个区就是现在还没通过年审的:08营业执照的那个的法定代表人不是孙某,而是吴某. 工商局劳动局 百或者1000左右吧……而且他们也许可能不会去工商找他们要东西,因为工商当官的几个做事的打好招呼,得先把申请执行人的工资处理完了(12000左右的债权 ...
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