属“顶岗实习”实习期为2013年9月17~2014年6月30日，非本厂正式员工。职业病诊断机构认为“未能提供劳动关系证明资料，请先行向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间仲裁”。 咨询：1、东风裕隆现已提供的资料是否有效。 2、顶岗实习 ...
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属“顶岗实习”实习期为2013年9月17~2014年6月30日，非本厂正式员工。职业病诊断机构认为“未能提供劳动关系证明资料，请先行向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间仲裁”。 咨询：1、东风裕隆现已提供的资料是否有效。 2、顶岗实习 ...
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属“顶岗实习”实习期为2013年9月17~2014年6月30日，非本厂正式员工。职业病诊断机构认为“未能提供劳动关系证明资料，请先行向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间仲裁”。 咨询：1、东风裕隆现已提供的资料是否有效。 2、顶岗实习 ...
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在 天内发货，后期如乙方需要提供货量两千台 以上必须提前一星期以传真或电话告知甲方,并付30% 定金。 六、当乙方取得当地代理权之后，甲方不得在乙方所在地 事宜争执，由双方通过友好协商， 达成共识；如协商不成，任何一方可向仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉 讼。 其它 二十六、本合同在执行过程中未 ...
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、 乙方协助贷款成交、签订借款合同、办理抵押登记及办理公证，提供贷款前后相关的各项咨询及手续代办。 十三、 乙方不得向甲方收取佣金以外的任何费用。 十四、 此委托 本协议过程中发生争执，由甲、乙双方协 商解决；协商不成的，提交昭通仲裁委员会申请仲裁处理。 十八、本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，一式 ...
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保险。公司现在只有门卫有两人看大门及公司财产。我也电话咨询了12333，答复说，象这样的情况，只能跟公司去协商。不行就仲裁。打电话给公司法人，回答说，他也没办法， 这样的情况，如何才能让公司补交上保险，并解除合同。如果真的仲裁的话，公司拿不出钱来，是不是促裁委员会也没辙？我们还能怎样维护自身的权益呢？...
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信诚公司人员来到人民调解委员会告知调解委员会工作人员说，我们信诚公司不接受调解，我们也不接受仲裁，她可以到法院起诉我们。我也咨询几个律师，他们都 2010年7月就已经被信诚人寿保险公司除名。之后我打114转接信诚客服电话得知缴费7200元现在剩余700多元，因此非常气愤，所以本人于2012年 7月20 ...
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年多我一直蒙在鼓里不知道。我今年7月份至8月份打信诚全国客户电话以及到信诚另外一个服务广场咨询，告知我服务人员是吕某，后来又告诉我业务员雷某，最后 调解委员会工作人员说，我们信诚公司不接受调解，我们也不接受仲裁，她可以到法院起诉我们。调解委员会工作人员说我们是本着社会和谐来协调，保险本身也是格式条款， ...
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年多我一直蒙在鼓里不知道。我今年7月份至8月份打信诚全国客户电话以及到信诚另外一个服务广场咨询，告知我服务人员是吕某，后来又告诉我业务员雷某，最后 调解委员会工作人员说，我们信诚公司不接受调解，我们也不接受仲裁，她可以到法院起诉我们。调解委员会工作人员说我们是本着社会和谐来协调，保险本身也是格式条款， ...
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