。那在满一年后公司是不是应当与我们签订书面无固定期限劳动合同？如果我在2016.11月申请劳动仲裁，说公司违反劳动法，要求赔偿，是不是只有在2015.10月 至2016.9月之间才在有效时间段内？超过时间就已经错过有效时段不能申请仲裁呢？如果我可以申请劳动仲裁，我能申请哪个时间段的双倍工资？感谢解疑！...
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劳动仲裁申请书 申 请 人： 黎伟华 性别：男 民族： 汉族 出生：1976 年 11 月 5日 原籍：广东省连州市 现住址：连州市丰阳镇其美村委 被申请人的断然拒绝。 理由： 一、 根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定： 1、 第十四条 无固定期限劳动合同，指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的 ...
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解除劳动关系名单的事情变成现在按个别员工工作效率表现差且合同期限到期的顺序逐一逐日解除，职工对企业不能一次性解决存在顾虑。 请答复。谢谢 信件及答复内容如下（ 劳动关系。具体解除方案将依据劳动合同法规定进行。如果您认为*厂侵犯了您的劳动权益，建议您来我局劳动仲裁院申请诉讼，开庭审理后根据法律规定裁决。 ...
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书面劳动合同的双倍工资差额。4依法裁决被申请人与申请人签订书面无固定期限劳动合同。5依法裁决被申请人为申请人纳入相关的社会保险费用。事实与理由2007年9月 时候回家，在工作的这几年中，完全符合全日制用工的性质，此次完全应该纳入组聘范围。 目前仲裁院给我们的裁决是；1申请人与被申请人之间是非全日制劳动 ...
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扰和违法不公的迫害，我们曾多次上访都被截访和收买，遭受政府打压的劳动仲裁不敢受理, 在08年元月18日无耐之下向灵宝市法院提起依法诉讼, （ 我们每人交纳的风险低压金1000元及十余年来利息。 4. 按照《劳动合同法》的规定,与我们续签无固定期限劳动合同。 我们这点合理的诉求过分吗?而灵宝地税局长王新 ...
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为已签写无固定期限劳动合同。那在满一年后公司是不是应当与我们签订无固定期限书面劳动合同？如果我在2016.11月申请劳动仲裁，说公司违反劳动法，要求赔偿，是不是只有在2015.9月至2016.9之间才在有效时间段内？超过时间就已经错过有效时段不能申请仲裁呢？感谢 ...
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月和一名员工签订了一份培训协议，内容大致是培训期限6个月，培训合格以后公司才会正式录用（签正式劳动合同），培训津贴2000元，双方确认培训期间没有劳动关系， 去年8月，该员工提出辞职，并向我公司提出缴纳社保，随后又提出仲裁，要求仲裁确认培训期间双方有劳动关系，我们之间是否有劳动关系，请指示一下。谢谢！...
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仲裁后才提供了—份复印件的合同给我。因为我是个工仔，请不起律师，所以劳动仲裁我成了败诉。然后我不服，又在15天之内向人民法院起诉，而这次还是成了败诉 口头辞职的，因为那厂辞职基本上是以口头向老板辞职都可以，然后做满15天的辞职期限就可以到公司财务科结清工资出厂。所以在庭上法官问我:是以什么理由辞职的。 ...
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仲裁后才提供了—份复印件的合同给我。因为我是个工仔，请不起律师，所以劳动仲裁我成了败诉。然后我不服，又在15天之内向人民法院起诉，而这次还是成了败诉 口头辞职的，因为那厂辞职基本上是以口头向老板辞职都可以，然后做满15天的辞职期限就可以到公司财务科结清工资出厂。所以在庭上法官问我:是以什么理由辞职的。 ...
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申请执行人郝迎雄等人于2009年6月29日向本院申请执行清涧县劳动争议仲裁委员会于2009年6月作出的清仲字，《2008》第04号裁定书，该 报酬等发生争议。2009年元月6日清涧县劳动争议仲裁委员会作出清仲字2008第04号裁决；一‘双方签订无固定期限劳动合同，享受同工同酬；二 ，东风水电站按时， ...
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