审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》，《民事诉讼法》，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》等法律法规司法解释。 公司在收到判决书的7天后，提起了上诉状 事情要处理，时间和精力的成本不低。 3、在劳动仲裁的时候，被申请人有提交书面的证人证言，但没有要求证人出庭做证。在一审法院，被告也有提交相同 ...
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经理的名字与电话。 被告未提交任何证据，以工作证上面的公章与注册名不符合为由否认我是其员工。 仲裁认定：被告未提供证据反驳劳动关系不成立，我提交 、驳回被告的其他请求。 请问在被告未在一审的诉讼请求上要求1900元每月的工资标准时包括加班费，庭审时亦未提交证据证明1900元每月的工资标准时包括加班费， ...
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的国家规定的标准工时制，需要加班时被申请人需要向申请人额外支付加班费。在劳动仲裁庭审过程中，被申请人代理人宣称：申请人的工资中包括加班费。被申请人的话 综合各种实际情况及原被申请人提供的各种证据加以判断。申请人提交的工商银行存折明显可以看出公司存在拖欠工资的行为，但是一审，二审法官对此均没有任何阐述。 ...
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其2008年7月10日至2013年7月9日未签定劳动合同双倍工资差额的请求是与提起劳动仲裁的讼争的劳动争议具有不可分性的,上诉人是在基于同一事实 承担不利后果。南航北分主张的孙春田每周工作5天没有提交任何证据证明。 （3）《中华人民共和国劳动合同法》：“第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度， ...
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公司规章制度，的行为如下，1、长期拒收公司通知，不到公司报到上班。2、多次向仲裁，司法机构提起多项不合理的诉求。3、多次电话，短信、快递文件给 ，是否离辞？员工能不能回答邮件退回之日为离职日期。 2、公司以严重违反公司规章制度为由解除劳动关系，未提交证据的情况下，法院会不会判决合法解除劳动关系。 3、 ...
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以B单位为被申请人向当地劳动仲裁部门提起仲裁申请，仲裁机构以主体不适格为由不予受理。A于2015年6月向当地基层法院提起诉讼。一审法院庭审过程中，B单位代理 认定仲裁超过时效和C公司是适格的劳动合同主体。尽管A庭前提交了二十多项证据证明与B单位存在事实劳动关系，但一审法院一概不予采纳。 请问，C公司的 ...
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以B单位为被申请人向当地劳动仲裁部门提起仲裁申请，仲裁机构以主体不适格为由不予受理。A于2015年6月向当地基层法院提起诉讼。一审法院庭审过程中，B单位代理 认定仲裁超过时效和C公司是适格的劳动合同主体。尽管A庭前提交了二十多项证据证明与B单位存在事实劳动关系，但一审法院一概不予采纳。 请问，C公司的 ...
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在职期间公司一直未给本人缴纳医社保，签劳动合同。故本人向劳动仲裁提出未签订劳动合同两倍工资仲裁。本人所提供证据均是复印件（拍照后在复印），有入职登记表、银行 发票的权利都没有，所有不存在A公司有我这个人。开庭后被申请人对我所提交的证据均不予认可，连他自己的签名都不认可了。裁决结果就是驳回我的请求事项， ...
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2008年5月15日我们请律师起诉到肇源县人民法院，诉讼请求为：1、依法撤销大庆市劳动仲裁的裁决；2、依法判令被告与原告签订无固定期限的劳动合同 月24日向黑龙江省高院提交申请再审请求，省高院于2016年5月4日开庭审查，现在正在等待高院的结果。 我们的案情并不复杂，在再审一审法院的判决书中已经承认 ...
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所有和法官说话录音，俺想法官是为企业服务的吗？ 俺已经提交2审了在碰到个这样的法官俺就败诉了吗？在仲裁时，单位都说俺不存在加班，俺是周六都上班，企业 作出说明） 俺该怎样办？俺有很多和法官的通话录音，都证明俺证据充足， 今天8月15号俺去二审了，一审提供的盖公章的交接书原件没有了。。被告提供的俺的入职 ...
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