社保等原因，员工没将执业资格证书转入单位。入职登记中（有存档），劳动者有写相关证书；应聘条件中，没有要求证书必须转入单位（现人才网已找不到当初的招聘录用 单位的人证不合一，如果原工作单位举报，是否还会受处罚？证书问题是不在劳动仲裁范围吗？证书问题是否影响双倍工资主张？ 请律师大咖们帮帮我！刚上这个平台 ...
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刘律师：你好！我想请问关于劳动仲裁方面的问题。关于我先生目前在一家私人餐馆工作，老板拖欠其工资已经提交相关资料，目前处于劳动仲裁状态的最后阶段，还有十几天左右就是法院强行执行其餐馆给工资。是否法院强行执行就可以马上拿到他的拖欠 ...
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解除劳动关系证明里这样写：“双方现已就*年*月份的工资及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷，同时，乙方已完成离职交接工作。” 如果我签了的话还有劳动仲裁的权利吗？还可以申请经济补偿吗？...
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工作5年不到，合同未到期，公司半个月前忽然逼我辞职，指出我工作中问题，但这些问题不能达到辞退我的理由！我均拒绝，09年工作至今，加班1800个小时（留有证据 个小时，已经病假的情况下，仍然开出了辞退我的函！ '需请劳动纠纷律师，帮助劳动仲裁，可与我面谈相关事宜！公司借此不发我上个月工资和2012年终奖...
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，也没给我买保险那些，我找朋友咨询过，朋友建议去成都劳动仲裁委员会申请仲裁，但是我不知道是否能拿回提成，并且应该申请哪些赔偿，具体的流程和需要的准备有哪些？如果请律师代理，律师费大概是多少？希望相关人员能给予解答，谢谢，确实不知道该怎么办了。 谢谢大家。...
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、工作证明、名片卡、一个与客户交流的工作邮件、工作交接录音、录像，去申请了劳动仲裁。 公司的答辩书上相当忽悠，说我不是公司的正式员工，我和公司是 ，就印了他公司的名片。 公司的答辩书主内容如上所述。除了答辩书，没有提供任何相关的证据支持他的内容，也没有提供我在他公司的证据。 请问律师： 1.公司扭曲 ...
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顺利拿到提成，二是如果不离职可能会遭报复，在跟经理谈过提成问题（已录音）后同意离职，但相关提成文件一直未看到。办理离职时我也问了做工资的工作人员，该 经常加班，从来没按劳动法要求每周工作40个小时，但我手里没有考勤表，这种情况能否要到加班工资？ 谢谢！如果走劳动仲裁手续能拿到剩余工资的可能性有多大？...
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你好，我想咨询的是一些关于劳资纠纷和赔偿的问题。如下： 我今年三月十六号进入大朗某公司到今年10月底。公司以工作不好造成公司损失为由，口头解雇我。没有任何的离职通知书和其他相关资料。请问我可以申请劳动仲裁吗？ 备注：此公司没有注册，也没有给员工买社保，也没有跟员工签定劳动合同 ...
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时，请假单上工作交接这一项没有我签字。 我项咨询的是，我想去劳动仲裁处申请仲裁，能获得多少经济补偿（我的社会保险每月是300多元）劳动法有一项是公司解除 劳动合同应该提前30天通知，但是公司没这样做，我该怎么办，公司多扣我社会保险的问题，我该怎么办，公司没给我交10月，和2月的社会保险我该怎么办，我是 ...
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你好，我想咨询一下劳动仲裁的周期是否会很长? 因为我准备投诉我的公司，理由有以下几条。 1、在年底我方无过失的情况下辞退我，并没有提前一个月告知让我立刻离职。 2、我查过相关资料，合同法规定的是员工入职就得给员工缴纳社保，而公司承诺的是三个月，不过实际情况是第四个 ...
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