月（实际是故意克扣工资），三个月结束后没有恢复甲的工资，那么这样的劳动争议发生后，克扣工资部分是25%的补偿金，那么用人单位三个月后继续克扣甲 工资依然25%的补偿？还是按拖欠工资补偿？还是两项为50%的补偿？ 《劳动保障监察条例 》第二十六条规定”逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍 ...
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两年复查病例为证)。期间我向玉华镇民政所劳动保障所、铜川市印台区民政局、劳动执法监察大队、劳动局、铜川市劳动仲裁委员会、铜川市印台区人民法院反映我的情况， 华选煤厂领导，有意瞒报工伤，自行制定职工工伤政策，违反《劳动法》、《工伤条例》，明目张胆的侵害我的健康等合法权益，歪曲事实，不择手段，实在卑鄙，把 ...
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和生活安置问题，根据《中华人民共和国土地管理法》、《中华人民共和国土地管理法实施条例》和《广西壮族自治区实施办法》等有关法律法规的规定，结合河池市的实际， 区土地行政主管部门审定，农民人数经市、区土地行政主管部门会同统计、公安、劳动保障部门审定后，由市、区土地行政主管部门建立基准年农民人数与耕地数据库 ...
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可以视为A企业未依法为员工缴纳社会保险？如果员工向劳动监察大队或人力资源和劳动社会保障局，甚至提出劳动仲裁或向法院提出诉讼，是否会被支持。 问题二 A企业发生工伤，工伤已认定并鉴定工伤等级，按照劳动合同法、工伤保险条例等一系列法律法规，员工与A企业结束劳动关系时，A企业应向工伤员工支付一次性伤残补助金 ...
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