确认支付经济补偿金的总额为￥ XXXXX 元，并一性次结清，不得再向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。 同时，乙方于XXX年X 离职移交工作，待甲方于XXXX年X月X日前确认工作移交完毕后一次性支付乙方经济补偿金。 双方约定终止劳动关系及一次性付清经济补偿金后不再追究相应的劳资责任 ...
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负责，甲方对此不承担任何责任。 3、甲方与乙方之间不建立劳动关系、雇佣关系、劳务派遣关系或类似关系，不对乙方进行出勤或考勤管理，不对乙方承担劳动法上的义务 标志、办理员工卡或办理与甲方员工类似的手续，亦不代表双方建立劳动关系。 5、乙方确认，如乙方有所在单位，则已经获得所在单位的许可签署与履行本合同 ...
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员工没有主业，到网吧兼职，签订兼职协议，是否有效？劳动关系如何判定，是劳务还是劳动，相关机构是够承认？如发生工伤，如何判定...
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吃饭由老板和领他们工作的人组织在某小饭店。 现在的情况是，通过按劳动仲裁确认了劳动关系（15天上诉期还未过），而在申请工伤认定阶段，工伤科工作人员 是否可以通过其他渠道进行；也咨询过一些律师说法院起诉没有特别合适的理由，也由于劳动关系确认了，法院起诉这一项对我们不好，工伤更合适。 问题是：现在的情况是 ...
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让我辞职是要支付我几个月的工资的吧，他回我我们之间没有签劳动合同，而且他是个人，并不是企业，用人单位，所以我们之间不存在劳动关系或者雇佣关系，但是我有聊天记录，微信转账纪录以及邮件往来纪录，请问这样能确认我们之间的劳动关系要求他赔偿吗？...
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上面写明了赔偿金的金额，但是支付时间写的是按公司规定统一发放。这点怎么确认？应该多久就得发放？协议是解除劳动关系协议书，我也接受辞退，协议书上没有写辞退字眼，只是谢了解除劳动关系，公司支付赔偿金N+1个月的公司，甲方根据公司规定统一发放，想了解下法律有没有什么规定，解除劳动 ...
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培训指导，并与您就您个人的绩效改进计划完成情况进行沟通 员工意见： 本人确认2013年上半年度的考评结果，愿意接受公司的培训指导并积极配合公司改进。本人知悉，如果三个月后绩效考核合格，公司将继续履行劳动合同；如不合格，公司有权解除我的劳动关系。 签字： 年 月 日...
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这样的记忆力丧失，语无伦次，说话没有逻辑性，四肢灵活腰椎三处断裂，以后不能够再有体力劳动。可是现在各施工方不再承担一切费用，市施工单位一直说是泵车上的责任根他们无关，泵车保险公司到医院看过病情至今也无消息了，我们该怎么办啊？谢谢您的回复，我们现在找当地劳动仲裁机构先确认劳动关系，走工伤赔偿这步...
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公司调岗降薪本人不同意也没有签署调岗确认书 但是人资部说其他领导签过字已经生效 本人现在可以以调岗调薪不同意为由向公司解除劳动关系并得到经济补偿吗...
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本职工74年参加水运工作88年转正本应O4年退休，由于单位管理疏忽将本职工档案隐藏多年在2Ol9年发现时工资无套改也没有签书面劳动合同信访后社保局要求88年至O4年的劳动关系确认才可以办退休不知昨办？...
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