上班20天没有和公司签约任何劳动合同、在此期间举行员工大会时、因个人问题误伤一名员工、而公司却不让我当事人陪同受伤的员工一起去医院、公司直接做辞退处理、工资停发、经当事人多次去公司索要工资、而已被害人伤未好为理由、一直推辞、 ...
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我的一个朋友，2011年因公受伤，定为10级，好了后仍然在公司上班，后来2013年公司倒闭，终止合同，按劳动法第47条的规定，应该以每年1个月进行补偿，可是老板说了，因为你评了残，所以不再享受经济补偿。我想问问，我那朋友该怎么办？谢谢各位好心人，问题是能打赢官司吗？...
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2019年7月两位农民工给私人老板打工，于19年8月在该老板的工地上受伤入院，19年9月通过双方协商已解决。但就在入院前的一段时间为这位私人老板打工的工资一直协商未果，私人老板无故推脱不予向两位农民工支付工资，这应该怎么解决？未签劳动雇佣合同，老板未对农民工购买保险。...
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一员工与用人单位口头约定试用期3天，工资1800.未签订劳动合同。在上完6天班后。因在上班途中受伤。故不上班了。员工觉得用人单位应发放6天工资。而用人单位只愿发放3天工资。...
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工资一直拖欠着，结果老板在出了这事之后在最低工资栏上之后添上了1600.在这劳动合同本应双方个持一份，但所有的员工都没有，并不知道其中的内容。 这个工厂 了脚，甚至有人开了刀，留下后遗症。工厂并没有给任何的保护措施，并在次人受伤后立马辞退，没有给任何工伤赔偿。 工厂老板人品有问题，不但做过牢，还出手打 ...
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公司未与我签劳动合同，工作期间驾驶别人承包的公司车发生单车事故，本人受伤车辆受损，工伤认定后，承包商以不当得利起诉我，要我退赔医疗费等，请问法院支持吗？还是该起诉我公司？盼急复！ 1谢谢...
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