公司在劳动合同上这样写到：试用期期间，甲方（公司）最高支付给乙方（我）每月税前劳动报酬人民币为2000元，……（中间的省略）试用期期间基本工资为人民币1280 个月，期间没有提前转正，试用期满是签订3年合同，可是这样的工资如果试用期结束了正式工资也没有提高多少又应该怎么办呢？PS：本人工作很认真，刚进 ...
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我2009年街道办事处上了五年班，是城管协管员，工资说是财政拨款的，社保医保也由单位在2009年五月份开始交到至今，但没有签过任何劳动合同。今年六月底 的必须在一个月内签。甲方是不是想在新劳动合同法出台之前让我们签合同我应该签吗？。还有就是他们要我签劳动合同却只有我们直接填写乙方的名字和身份证。甲方一 ...
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堵了一个小时后将车移开），导致公司把我开除。由于我工资是计件的，合同上也没注明计件单价是多少，还有就是公司没给我办理社保，再一个就是，国庆只放 放一天假，法定节假日加班，请问这个情况如果申请劳动仲裁，公司应给我多少经济补偿。其中劳动合同里有一条： 劳动合同的履行、变更、解除和终止 依据《中华人民共和国 ...
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您好！我老公，离职时，在空白解除劳动合同上签了名字，在支出证明单上也签了字领了工资的名字，也写了工资的小写，大写都写了，但劳动仲裁时，发现 填写已领取赔偿金23500元，支出单也被公司在空白处填写成了23500元，现在，我老公也无法证明自己没收钱，这个案子，如果上诉到法院，胜率多少？我老公应该撤诉吗？...
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我是否愿意被开除. 综上所述，我的问题： 第一，公司违约提前13个月和我解除劳动合同，是否应该赔偿我； 第二，公司罚我的200块钱的前提是允许我回去上班罚的钱 剩下的13个月合同期内的厂休工资支付给我 第四，公司哪些应该赔偿我，应该赔我多少 题外话， 厂休的时候领导逼着我写自愿厂休的字据，现在要开除我 ...
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2020年2月21日公司突然以减员为由通知我协商解除劳动合同。合同内写的工资为8750元，工资条上分为基本工资2500元，岗位津贴1750元，主管加给2000 ，出差补贴2000元，另外部门制度有交通补贴2000元（每月需提交相关发票）。那么协商解除劳动合同，公司应该补偿我几个雪工资？工资应该为多少？...
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和甲方签了4个月的劳动合同 劳动合同上说违反劳动合同按法律规定办 现在过了3个月就提出辞职 但是甲方说违约了要付违约金 乙方就说那就不辞职了 甲方同意了那还叫违约么?) 甲方七扯八扯 乙方写了辞职书 违约 要交违约金 到现在乙方只拿了两个月的工资,所以甲方说可能就扣这个月的工资 应该交么?交多少?...
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普通的小公司，之前也弄来弄去的，老板想解除劳动合同关系，我是孕妇，想问问，公司应该给我的赔偿金应该是多少？，我的劳动合同上之前写的工资是2800元，现在我的工资是4000元，我是正式员工，也是公司里做得最久的员工，做了七个月，因为公司之前的人都辞职了！公司也是新成立的。...
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我在一家新创建的公司工作，已经上班两个月了，没有签订合同。本月25日本应该发6月的工资，但是老板拖到27日才发，而且只发了一部分，另一部分什么时候发迟迟没给 我很担心剩余的工资他会拖欠，由于没有合同，我想让他打个欠条，能具有法律效应的。请问我该怎么做？欠条上能否写到期不付需支付违约金？违约金多少为宜？...
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进行克扣员工福利以及不合法的管理和决策；如劳动合同这块，按道理合同上应该 注明员工实发工资为17000元人民币，他在合同上只写着转正4000元的工资， 2000元人民币；分三个人头发放。这 分明是不合理的，我的实际工资是多少就是多少，他这样细分完全不考虑别人是否接受。 据了解这个人事总监有个做律师的 ...
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