山中学中共党支部书记、教导、副校长等领导职务，但是，黄智万是在与历山中学的多个劳动人事争议的民事诉讼的过程中，前腐后继地接任历山中学的校长职务的。 代表的用人单位认为：本人、控告人到学校里去上班。是没有工作可做的，于是，就以市教育局在劳动合同上没有签证过印为借口。不让控告人进校门整整一学年。时任余姚市 ...
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.5小时交接班）=2874.38小时.而按国家标准工作时间上班一年要在单位出勤被考核的时间是（365天—104天休息日—11天节日）×8小时=2000小时，比较一下，两 的意义，可见控告人指控其无实际内容与事实相符，这也是本次争议中，控告人无法适用劳动合同中的相关条款来解决争议的原因。 再次，因该合同 ...
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朝阳区劳动人事争议仲裁委员会的第十二仲裁庭的2017年5月18日下午14：00-16：00的庭审录像。 另，我是和北京柏豪置业有限公司签的劳动合同，而 知晓其中全部内容”与《仲裁法》第三条“应当根据事实”相悖。 《劳动仲裁法》第三条规定，解决劳动争议，因当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则 ...
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