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亦庄工作。 一年后的今年5月15日合同到期。 5月初企业派她到上海说是出差,直到6月末。期间企业一直未和她续签劳动合同,算是实际上的雇佣关系。 6月末企业突然 ,是否需要赔偿公司。如果赔偿,继续履行合同的话,就必须到上海去工作?还是可以提出在北京工作,毕竟这家公司在北京和上海都分公司的。谢谢了!...
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