公司外包员工 之前引导员的社保个人部分是公司全部承担的 不在工资里扣除个人缴纳部分 因公司今年亏损了三十多万 准备从明年一月份开始调整引导员的工资 社保个人 能接受合同到期就不续约 但有一部分员工不愿意签合同也不愿意离职 就想咨询下劳动合同到期了 员工对于新的制度不满意 拒绝跟公司续签劳动合同 要求 ...
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我在国企上班，是一名劳务派遣员工，因去年在一次外部资格证考试上作弊了。今年公司要求解除劳动合同，请问这个合法吗？如果合同到期公司不续约，我能要求继续续约吗？...
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标准的二倍向乙方支付赔偿金后，方可将乙方退回甲方。甲、已双方协商一致，解除劳动合同，甲方为乙方办理相关手续。”。2015年9月6日，我突然接到用工单位发 会补发所有欠缺的津贴和加班费，在解约合同上面只是写了两个月工资的经济补偿金，并说续约与否现在还不确定，并要求劳务派遣公司在9月28日之前让我们把所有 ...
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基本称职，并据此扣发绩效工资近1万元。经本人多次申诉无果，公司以劳动合同到期不续约为要挟，逼迫本人在劳动合同续约申请上承诺不再就绩效管理有关问题提出申诉。如今本人本人已不打算再此单位继续工作，能否再就绩效管理问题提起劳动仲裁并追讨被扣发的绩效工资？如果单位拿出那份以劳动合同续 ...
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协议到期，自己没注意，甲方也没通知续约还是不续，然后继续工作，甲方也默认，并没有辞退或者说不让我在那做了，直到十二月底才通知我说是合同到期，公司不承认工资，现在导致甲方对劳务期间的薪酬不认可，不发放工资，请问我可以申请劳动仲裁吗...
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地方厂区的几个产品处共同的一个法人，现变更后法人代表及公司名称完全独立的一个新法人，由于劳动合同未到期，现公司要求员工先签订第三方协议将之前未到期的 的协议和新合同没有任何之前工作的年资累计说明，而是公司单独发给员工一个年资连续累计的一张盖有新法人公章的年资证明。请问这种情况，员工不续约公司是否应该有 ...
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：基于上述情况我能怎么维权？ 情况四：本人合同4月20日到期，广州劳动合同管理规定要提前30天告知员工是否续约，如企业没有提前30天告知我，我能 若真的申请仲裁的话，该企业我肯定待不下去了，那么有裁决劳动合同后，我能获得经济补偿金或者其他吗？ 情况六：公司续签合同将本来工资拆分，其中基本工资50%， ...
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个为律师你好，我有问题要问，我2009年1月9日近公司做保安到现在，公司通知我不续约劳动合同，叫我休2015年和2016年假，我说合同到了在休， 我上班，我在公司2009年到2012年签的是劳务合同，2013年到2016年签的是劳动合同，合同到期到下个月10号公。公司和我说只给我4个月补偿金，公司这么 ...
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个为律师你好，我有问题要问，我2009年1月9日近公司做保安到现在，公司通知我不续约劳动合同，叫我休2015年和2016年假，我说合同到了在休 我上班，我在公司2009年到2012年签的是劳务合同，2013年到2016年签的是劳动合同，合同到期到下个月10号。公司这么做是合法吗？我上个星期在上班也没有 ...
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劳动合同已经到期好几个月，一直没有续签，但是好像公司那边把合同续约到2015年，但我本人没签字，合同到期后就跟领导申请过辞职，但是领导一直推脱说没有人做交接，不能走，现在我直接把钥匙上交给领导了，没去上班，算不算违法行为？会被追究刑事责任 ...
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