未给员工一份），集团调令到湖南公司工作（签了合同未到期，但公司未给员工一份），不服从工作调动，可以要求集团补偿6年的经济补偿金吗？需要哪些资料？ ，未给员工一份，是否可视为无效劳动合同？ 3、要求我自动辞职，我不同意。如果要求我办理工作交接，我应该如何做？如果集团没有出具辞退通知书或工作交接通知书，我 ...
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月入职，当时签了一份为期不足3个月的劳动协议。该协议自2007年12月底到期后公司没有和我再签劳动合同。到今年6月份因工作地点变更才签了一 福利承诺，继而7月份公司又在未通知本人的情况下单方面削减住房公积金，现在不想再为这家公司工作准备提出辞职。请问这种情况可以要求什么补偿？提出补偿有没有时效性限制？...
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黑锅都莫名其妙的扣在我头上，渐渐的我的工作热情也减淡了，眼看着合同就快到期，我就上网查了一下职称津贴和加班费的关系，才发现加班费是我应得的， 我的条件，加上我自己觉得在这家公司没有什么发展前途，所以决定辞职。而公司也同意我即刻离职。 问题： 09年度我的加班证据没有，但是公司里有我的打卡纪录，我还保存 ...
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我的劳动合同已于2008.11.29日到期，到目前为止已有四个月未签合同，现在公司提出与我续签，是不是要从这个月开始算起，那中间间隔 的证据不足，公司不承认，再就是担心自己提出辞职无法拿到双倍工资的补偿，所以打算与公司续签劳动合同，单现在如果公司提出续签合同日期要从2008.11.29日算起，是否属于 ...
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录用后，然后从前一家已工作5年的单位主动辞职（劳动合同未到期），然后现在的单位在试用期无故辞退我，那么： 1）公司无故辞退，应赔偿我一个月工资？ 2）我在 的单位主张这5个月补偿（以及在找到现在的单位之前找工作过程中耗费的代价，被辞退后找工作过程中耗费的代价，包括时间、精力、金钱），有没有法律依据？请 ...
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老板几次要求续保，老板每次均以“以后再说”之辞推托不了了之。并且，我的一年期劳动合同于今年到期后就一直未给续签，我找老板要求续签，老板不答应，我就忍了 上班了，现在我对该公司有3个诉求，不知是否合法、合情、合理？ 1.要求公司补缴我任职期间断保时间段的社保。 2.补偿未与我签订劳动合同期间的双倍工资（ ...
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企业撤股，把全部股份卖给本地名营企业，现在有一份三年的合同没到期，名营企业接手，我们现在解除合同、提出辞职都有什么样的权益，能得到那些补偿？现在的 此时与广东企业提出按老劳法补偿及违约金.不在继续履行合同。如果名营企业想留我继续打工，是不是应该重新与名营企业签订劳动合同。重新变更法人。不再继续履行前期 ...
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快六年，这个月因工作调动，到别的分公司，要我自己辞职，再从签合同，原因是劳务公司不同，请问我能签吗？还有是否公司对我有补偿金？ 今年年底合同到期“合同两年一签，每次公司不同而且每次换劳务公司都没有补偿“请问我合同到期后能提出签长期合同吗?如公司拒绝合同到期后我能拿 ...
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公司说要续签合同。直到2013年6月，因为有部门检查，才迟迟把劳动合同空白本交给我叫我写。但公司也没有一个人来跟我协商续签事宜，只是把空白本放下叫我 还是要走。然后还是补偿的问题怎么搞？ 3、网上看到有的律师说，单位不找员工签合同，而员工又未提出异议继续工作的，视为默认支持按前劳动合同执行。这样可以吗 ...
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工作了15年，以前没有签订劳动合同，直到2006年单位给上了保险，2009年9月9日签订了3年期的固定期限劳动合同，2012年9月9日到期，合同的工作 单位说如果不去就辞职，我因个人家庭问题去不了。2012年8月30日给我下达了终止劳动合同通知，原因就是“因您个人原因未能服从公司正常的工作调整”。通知 ...
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