在单位工作三年半，现在怀孕五月，合同签到2015年12月31日，合同到期后不给续签劳动合同。单位有两个部门，目前我工作的部门正准备注销，另一个 注销)的补偿和单位注销后的补偿就不一样了？分别怎么补偿？3、处于三期的妇女，劳动法不是说可以自动续签吗？但是目前单位要注销，在没有签解除劳动合同通知的期间可否 ...
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月合同到，在此其间已经签过两次劳动合同了，合同到期后一直到现在14年10月未签劳动合同，现在提出离职，请问有相关赔偿吗？可以申请仲栽吗？公司以邮件的形式给我发了一份关于劳动合同续签的电子邮件，邮件说如果到10月25日之前未到人事签合同，就自动终止劳动关系。这种做法是否合理？...
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合同已满一年，后续因老板家里有事一直不在公司，未续签劳动合同，后续也就一直没有操作，本人又是劳动合同事务处理的执行者，在公司职位为：财务兼人事行政。那今年 。 但这中间是因为：1.当时老板口头上答应我是会给我加薪500元的，然后合同到期后她那会家里出事，所以我想等她进公司后跟她确认还薪资在签订这个书面 ...
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日签订固定合同，可是公司之后就没有再续签合同，这个合同还继续生效吗？是否合法？合同中没有明确规定，只是说劳动合同期满的劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。而我现在提出辞职还能得到公司的补偿金吗？在合同到期后的这段时间怎么是否可以要求双倍赔偿？...
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，部门B，职务B。我表达：不能接受，如果是这样降低合同待遇的合同，我不会续签，可以让合同到期终止。 2014年5月14日下午，公司HR告知我为了不 期满前30天人力资源部会通知员工填写、提交《劳动合同续签审批表》，双方意向一致的续签合同，未达成一致的合同期满时自动终止。 请各位大状支招。谢谢！2014 ...
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，拒绝与我签订无固定期限劳动合同，并降低我的岗位，由经理降为员工。 1、我想知道，公司可以拿我签字的合同续签意见书制约我吗？ 2.我虽然签字合同续签意见书 我不同意。公司以我拒签无由，说是我自己与公司自动解除劳动合同，是否有法律依据？ 4，请问3月31日合同到期后，我4月1日是应该继续上班呢？还是直接 ...
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您好律师，请问劳动合同到期但用人单位并未联系劳动者续签，且劳动者也没有主动联系用人单位继续续签，请问这种情况下，劳动者离职后可以得到赔偿吗？（补充一点，第一 应在合同到期前十日办理，逾期未续订的视为劳动者不同意续签，本合同到期自动终止。）如果在合同中有这句话，是不是意味着公司不需要给予员工离职补偿呢？ ...
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你好，我的劳动合同到期开始自己不愿意续签（中间写过一份合同意向书），后结果领导谈心有同意续签，但合同到期后公司又不愿意续签，自动终止劳动关系，我可以得到经济补偿吗？...
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劳动合同还有一个月就要到期了,公司在这期间内不和我续签，那合同到期我可以直接走人吗？如果公司和我续签，但因工资有一个月都没有发给我，我可以针对这个原因，不和公司续签吗？自动离职后，还可以向公司要经济索赔吗？...
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下一下孕妇劳动法的问题。 你好。我的劳动合同即将到期，公司刚刚下达不再续签合同的通知，而我刚刚发现自己怀孕了。请问我是否可以要求公司续签合同。如果公司不同意，是否违法？我 ，公司能否提前与我解除劳动合同？因为刚招入岗时，应聘的是销售岗位，后公司撤销这一岗位设置，我转了岗，请问这能作为解除合同的理由吗？...
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