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公司和员工2006年签的额外
合同
违反2008年新颁布的
劳动合同
法,有法律效力吗?怎么样才...
我2003年7月份进入深圳一家公司,当时
劳动
合同
是一年一年的
续签
。公司出于留才政策的考虑,和我签署了一份为期三年的额外补充
合同
。其具体内容就是 员工)如果在本合同期内或第四次奖金额度发放期内辞职或被解职者,其未
到期
奖金额度视同
自动
放弃。 其违约责任为:在本合同期内,乙方(员工)辞职或解除本
合同
,乙方应 ...
//www.110.com/ask/question-9559.html-
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