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您好
,我这边是一家企业,想咨询下,公司员工
劳动
合同
到期
,
因
考虑到此员工不配合公司管理,所以想通过不
续签
劳动
合同
,单方解除
劳动
合同
,已经超过一个月
未
续签
发生在一个月以后,现劳动者要求赔偿、
因
用人
单位
原因超过一个月
未
续签
书面
劳动
合同
的,
用人
单位
应向劳动者支付
未
订立书面
劳动
合同
期间的双倍工资,请问公司应该怎样 ...
//www.110.com/ask/question-3751446.html-
了解详情
根据工作需要,甲方同意聘用乙方为临时代课教师。为了切实维护双方的权益
的; 4.2.5乙方同时与其他
用人
单位
建立
劳动
关系,对完成本
单位
的工作任务造成严重影响的,或经甲方提出,拒不改正的 4.2.6甲方
未
及时足额支付
劳动
报酬的; 4.2.7法律、行政法规规定的可以解除
劳动
合同
的其他情形。 5、协议期满,经甲乙双方协商一致后,方可
续签
合同
。 6、甲乙双方均应遵守本协议, ...
//www.110.com/ask/question-11880981.html-
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