该员工2014年5月31日劳动合同到期，公司决定不再续签。于2014年4月28日发给该员工劳动合同终止通知书，员工本人已签字。在2014年5月31日 违法情况），公司没有同意。现在该员工拒绝办理离职手续（不签终止协议、不领补偿金）。请问：现在这种情况，公司该怎么办？可以停发工资、中断社保、住房吗？看 ...
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公司上班的员工邮寄了通知书，告知员工接到通知要3天内到公司办理离职手续，如3天没有办理离职手续按旷工辞退，请问没有签协议的这些员工，公司还需要补偿给他 补偿金，请问公司怎么办处理？要拿出什么证据证明是他自己不愿意续签劳动合同的？这些去其他公司上班的，也没有跟公司签协议的员工，现在劳动合同到期了，他们又 ...
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的劳动合同，合同含有社保公积金等，但是很不幸前几天被告之劝退，要我回公司办理离职手续，并且我们刚入职时候发的1000块钱，居然要我赔给公司，当时这1000 就是他们辞退我，各位权威人士，我改怎么维护我的权益，离职跟辞退是一样的吗。劳动合同到期就算是我自己离职吗？ 还有的是，我入职半年，每个月工资都要扣 ...
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下去吗？请问公司能以没有人接手并交接为理由拒绝为员工办理离职手续吗？我该怎么办？1.08年入职的时候签订的是劳动协议不是劳动合同，后来一直没有改签劳动合同，因此公司也没有给我上保险。 2.去年签订的劳动协议是今年5月31日到期，六月10号左右在公司续签通知书上签字，并要求签字日期 ...
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我于2月11号口头申请离职，于13日到公司办理离职手续，领导已没找到人为由拒不给办理，我应怎么办？已签订了劳动合同但并未到期。但本人档案还在学校，没提档到公司。如不办理手续对我有什么影响？五险一金以及找工作还可以签订劳动 ...
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律师您好！ 我的劳动合同还没有到期，因为单位不为我缴纳住房公积金，所以我提出了辞职。我提前三十天向单位交了辞职报告，单位也同意了，现在正在办理相关的离职手续。 回。但单位说，所有离职的员工，在离职后都要把合同原件交回，所以就天天催着我要合同原件。如果不交回原合同，单位就不给我办理离职手续，我该怎么办？...
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我的劳动合同到期后，又提交了辞职申请，等了一个月后，老板还是不签字，说要等人来交接了才签字(主要是我们部门就我一个人，等了一个月也没招人来交接)。然后人事一定要老板签字了，才给办离职手续，后来我也没去公司了，我在做我自己的事情。 后来公司以我没去交接为由，不发我工资。 ...
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的员工，平时上班是在客户公司上班的。 我是2011年入职的，2013年合同到期后，续签过合同。 2015年10月8号上班那天，突然客户跟我们说，他们和我们公司的 说，这是办个手续，但明明有入职日期，合同到期日，还有试用期，这很明显就是在签劳动合同。 我该怎么？我还问了，说跟现在的公司不离职，就是再签个 ...
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。该合同2012年11月22日到期。到期后公司至今未与我续签劳动合同。我今天以书面形式向公司提出辞职。并希望在一周内办理完离职手续。但老板以劳动合同规定必须提前 做工资条。每个月打工资也是从老板的银行卡上直接打给我们。对于工资，公司做了避税处理，按完税证明和社保，应该是最低工资。这种情况，我该怎么办？...
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，只要完成当月业绩，就能在次月拿到对应奖金。 2016年2月底合同到期后，公司没有与我续签合同，也没有辞退我。但我继续工作。直到2016年3月25日（ 个月。请问是否合理？几个月的主张是合理的？ 4. 如果公司坚持原方案，我决定进行劳动仲裁的话，我应该先办理离职手续后仲裁，还是可以先拖着不办离职手续。...
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