本人毕业后一直在日本一家独资企业就职,今年6月份左右合同已经到期,到期后没有跟公司继续签约,离职30天前跟公司领导已经提出辞职申请,但是领导一直不给于答复也不办理任何退职手续.请问这种情况下我该如何处理...
//www.110.com/ask/question-183967.html-了解详情
视为乙方不同意续期，合同到期自行终止。 第二十七条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，在十五日内为乙方办理档案 代表人（签章） 签订日期： 年 月 日 以上合同内规定的法定节假日休息公司不执行，而且节假日休息公司还不给加班费，合同内没有明确甲方违约责任，只有乙方违约 ...
//www.110.com/ask/question-736635.html-了解详情
相应的工作交接。乙方在试用期满后解除劳动合同的，须提前三十日以书面形式通知甲方，并办理相应的工作交接。若乙方未提交书面辞职申请，或未完成工作交接，或未 两年内不允许再从事同行业工作。合同到期后，离开甲方公司的3个月内也不允许从事同行业工作。 6 、本合同为完整的劳动合同，此前所有甲、乙双方口头或书面 ...
//www.110.com/ask/question-6720137.html-了解详情
合同3月31日到期，已经和公司签了不续签合同意向书，原本想合同到期前提前离职，于是2月24日又向公司提交了辞职报告，公司已同意，现在临时有事没有处理 同意可以在合同到期时办理离职手续，请问，在辞职报告提交30日后，到合同到期前这一周内(公司的本月工资已经全部支付)，仍在原单位工作，原劳动合同是否有效？...
//www.110.com/ask/question-2332491.html-了解详情
规定，本人合同到期后，签订的将是无固定期限的劳动合同，所以本人认为，贵公司不想续签合同，固变相裁员，又不愿支付经济补偿，逼迫本人自动辞职，严重 〉〉第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 请依法出具我的个人 ...
//www.110.com/ask/question-1985793.html-了解详情
规定，本人合同到期后，签订的将是无固定期限的劳动合同，所以本人认为，贵公司不想续签合同，固变相裁员，又不愿支付经济补偿，逼迫本人自动辞职，严重 〉〉第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 请依法出具我的个人 ...
//www.110.com/ask/question-1984853.html-了解详情
日到期，之前交了一份辞职报告，现在人事部门说辞职报告不合格,要求重写，日期按照今天来算，总之公司就是找各种借口推迟办理辞职手续，请问我该怎么办？公司把 辞职报告？ 八月1日合同到期是否自动解除劳动合同？公司说要自动延续合同期限，请问公司有没有这个权利？如果公司强硬不给办理辞职手续，不给转移保险公积金等 ...
//www.110.com/ask/question-1105918.html-了解详情
今年8月底到期，在签订劳动合同同时签订了保密协议，协议中规定了劳动合同有效期内不得受聘于其它同业公司。我于2010年1月13日向公司提出书面申请辞职，且 了一个月限期，按照法律规定？我与公司的劳动合同关系是否已经解除？现在公司不肯给我办理离职手续，不肯出具解除劳动合同说明，导致我无法正常应聘其他公司。 ...
//www.110.com/ask/question-95219.html-了解详情
劳动合同续签，直到3-1才给了续约的劳动合同给他续签，但是他以合同到期为由不想续签了，提了辞职。3-7提交辞职报告3-10就不来上班了。3月的社保已经在3月15号交掉了。 这种情况应该怎样处理，因为他也没有等到总经理批准辞职就不来了，公司可以不给他办理辞职，工资停掉，社保不交，这样会对公司 ...
//www.110.com/ask/question-6530721.html-了解详情
第十八条 甲方应当应在解除或者合同时，为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 第十九条（1）、因乙方的 批准及未教会新员工提前离厂，在离厂之日起到辞职书未到期之日期间视为旷工处理。 （2）、在辞职期间乙方除特殊情况（直属亲戚喜事、丧事、或因人力不可抗拒 ...
//www.110.com/ask/question-901961.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务