条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。 第七条、保密工作： 参照公司《保密制度》。 第八条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位 指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。 4、劳动合同未到期，未发放的绩效提成中途辞职视同放弃。 第十条、因履行本合同 ...
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走人吗？如果交接工作的话，提前3天给公司发工作交接通知算违违反合同吗，（另外合同约定：1.合同终止：合同期限届满，劳动合同自然终止。2.续订（一）本合同 乙双方重新协商是否续订。 （二） 甲乙双方同意续订的，应续订本合同并及时办理续订手续： 但公司合同到期前一个月没找我协商是否续签，我也没找公司问关于 ...
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王律师你好，我有个劳动合同问题想问一下。我今年3月26号产假到期结束，但是公司一直在裁员，就让我先歇着，后来又协商等到我四月份生育补贴发完就回去辞职。现在准备回去办理辞职手续，但是公司要求我返还产假期间的社保费用，因为产假期间本该自己承担的那部分费用公司替我交的，但是 ...
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王律师你好，我有个劳动合同问题想问一下。我今年3月26号产假到期结束，但是公司一直在裁员，就让我先歇着，后来又协商等到我四月份生育补贴发完就回去辞职。现在准备回去办理辞职手续，但是公司要求我返还产假期间的社保费用，因为产假期间本该自己承担的那部分费用公司替我交的，但是 ...
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如果劳动合同没有到期，也没有提交辞职报告和办理离职手续，只是做了交接，但是事后发现怀孕了，还能向公司提出继续交保险的要求吗，或者如果如果打官司胜负会是什么情况，会有赔偿吗？就是其实只是口头说了都没有纸质的，公司方面说是他辞退的但本人也有说过不想干了，但这些都没有纸质文件准确说明，离职手续还没办， ...
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我是一名私企员工，与现有公司签订了5年的劳动合同（续签，前一次是2年），于今年年底到期。 今年春节前，公司通知我到外地工作六到七周，我以 2到3名已经于上个月自动辞职，没有领取任何经济补偿金（却被要求签署一份“已领取经济补偿金”的协议），据他们说，如果不签这份协议，公司就不给办理失业保险金的相关手续。 ...
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我的劳动合同有效期是15年11月到期，14年1月26号单位和我签订了《劳动合同解除通知书》，并口头说明了对我的补偿金。约定我工作到2月28号止，通知书 劳动合同，并要求我在2月28号之前配合公司办理离职交接手续。 可是公司在2月8号又通知我，要我继续上班不解除劳动合同了。问题是现在我已经找到了新的单位 ...
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共4年，2013年7月到期），然后被分配到下属的二级单位工作。 主要问题是，我现在身在国外，按照单位相关规定，需要先退场回国，才能回国办理相关辞职手续，由于单位现在不同意退场，辞职，我也无法预订机票回国。。。这个比较苦恼。。。 还有，你说的有权提前30天告知对方解除劳动合同，告知方式及固有 ...
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我在原单位的合同4月份到期，公司并没有续签劳动合同，在7月底之前申请辞职，公司不给办理，8月2号找经理办，经理不给办，之后应聘到下家单位，现在已经和下家单位签订劳动合同，该怎么办？？？最快的方法是什么...
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我向公司辞职后立即离职，公司不帮办理离职手续，且扣留保险手册一年，现想委托律师代理此项案件。公司不办理解除劳动关系等手续主要原因是因为我离职后公司客户 时公司扣留本人合同，所以现在取证很难（劳动合同到期）。我清楚的记得签的是一年，不知道公司有没有私下修改。我想知道有没有律师能够帮我处理这个案例？胜诉的 ...
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