一份一年合同 现合同到期 商场不与我续签，09年8月我到市仲裁委员会提出要求要求商场支付我07年7月至08年7月的为签合同补偿的双倍工资，但仲裁庭说过了一年时效，无法申请，这是对的吗？与劳动争议调解仲裁法第27条所说有冲突吗？ 请相关人士解答，万望回答清楚 ...
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本人2014年1月入职,2015年4月离开公司,期间未签署劳动合同,请问申请劳动仲裁时效是否已过,如未过申请双倍工资赔偿的时间段从什么时候开始算起截止到哪个时间段,只能赔11个月吗?谢谢...
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请问企业不与员工签订无固定期限劳动合同应付的双倍工资，是指自应当签订该合同起当年的工资标准，还是指员工申请仲裁时的工资标准？期间公司给我加薪了再补充一下 该企业2010年一月就应当与我签订无固定期限合同，但一直未签。我现在主张2010年2月至12月的双倍工资，是否过了诉讼时效？本人现在还未离职。谢谢。...
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合同到期了。而且我已经与公司自2006年签订了3次固定期限劳动合同，自2008年签订了2次固定期限劳动合同。请问，我现在是否可以与公司签订无固定期限劳动合同了？ 我签合同的那几个月是否应付给我双倍工资？另外，是否有诉讼时效的限制？我应该在劳动合同到期多长时间内申请仲裁？谢谢另外，我在产假前，因为孕产期 ...
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，更没与我们签让劳动合同。我现在不想再这里工作了，我相通过法律维护我自己的权利，但我有以下几个问题不明白，请教大家： 1，我如果去仲裁委员会申请仲裁，多长 投诉过好几次，但都不了了之，我们都怕耗不起，劳法规定末与劳动者签定劳动全同的应赔偿双倍工资，应如何理解？是从应签而末签开始算吗？那我可以拿到多少？ ...
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在企业工作一年半，公司从今年开始经常无故拖欠工资，最多延迟两个月，并且企业没有签订劳动合同，未为员工缴纳社保，这种情况怎么办？我想问一下，劳动仲裁写的时效一年怎么界定？ 还有我工作已经超过一年了，还可以申请双倍工资吗？...
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1存在劳动关系 2单位欺骗签收假的劳务合同 3未签劳动合同 可否双赔？用工未满一年 在仲裁时效内...
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于08年6月入职，到09年12月期间没签劳动合同、未投社保。去劳动监察部门投诉，只是要求补交社保。已经受理下达责令书，单位也承认了给补上社保 再重新申诉，问一下能否再要求支付未签订劳动合同期间的双倍工资呢？2010年1月给签的合同投的保险，2010年9月份辞职的。仲裁时效为一年，那么是从什么时候开始算 ...
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我现在要仲裁08年因单位没签劳动合同双倍返还工资的时效是什么时间，谢谢我06年入职，单位一直未签合同，现在要裁人，要求补签08和09年2个合同，请问我不同意补签08年的是否合理，如果单位以不签08为由裁我，我现在应该怎么做，有什么时间的限制吗，谢谢...
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请问我有权利追尝关于公司未与我签订劳动合同及未为我购买社保的权益吗?请问:我已经以个人原因离职了，这一点是否会使我失去要求支付双倍工资的权利?这种纠纷的仲裁时效是多长？...
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