您好，我在单位入职时签订了劳动合同和培训协议，现在劳动合同已到期，已签订了续签协议，未正式签订劳动合同变更。培训协议长于劳动合同时间，在培训协议中还约定了，培训协议未到期要续签劳动合同。培训是在未知的情况下签订的，是到国外进行设备拆迁，为做任何培训，同时我有工作时三方签字的文件，公司 ...
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，并签订保守商业秘密协议。2. 甲方在合同期内提前解除或终止本劳动合同的，需向乙方支付三年基本工资的总额。第九条 劳动合同的变更、解除和终止1 相关法律法规的规定。3. 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方方解除本合同(1）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的,(2）违反用人单位用工制度 ...
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是2010年11月来公司，第二个合同在2016年11月3日到期，公司提出变更第二个合同，即第二个合同变更到公司到期那一天。变更协议我已经签字了，但是现在过去快2个月，公司还是没有把公司盖章的协议给我。我去找过一次人事，但是她说知道了以后又过了半个月，还是没有给我。我 ...
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向乙方提出重新签订劳动合同、工龄确认协议书。 新合同——甲方名称慧*；合同期限2014.6.22-2016.12.31。 工龄确认协议书中提到“甲方仅按本协议约定确认乙方的 约定确认乙方的工龄了；乙方因与原工作单位的劳动关系而产生的任何权利与甲方无关，包括但不限于工资、加班工资、年休假工资、奖金及其他 ...
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进行规范整理，然后单位就要求我们签合同变更协议，协议将还有两年多才到期的合同终止时间提前到这个月31号，然后还要签一份劳动合同到期不再续签通知书。还有一点要提 的：本单位分两级部门，一是行政部门，二是生产部门，我身在生产部门，合同的法定代表人是部门经理，工资也是部门根据效益独立发的，现在本部门被另一个 ...
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，您电话中借口让我转岗，但从未有过正式邮件发出介绍有关转岗内容的具体细节及劳动合同变更的相关事宜。故我未能答应，匆忙拒绝，继续与公司的进行协商解除劳动合同 事宜。此后，公司也表示继续协商解除劳动合同，再未提及转岗及变更劳动和的事宜。 但在最近的协商过程中，因协商未果，协议中具体细节未尚未给我明确答复 ...
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，您电话中借口让我转岗，但从未有过正式邮件发出介绍有关转岗内容的具体细节及劳动合同变更的相关事宜。故我未能答应，匆忙拒绝，继续与公司的进行协商解除劳动合同 事宜。此后，公司也表示继续协商解除劳动合同，再未提及转岗及变更劳动和的事宜。 但在最近的协商过程中，因协商未果，协议中具体细节未尚未给我明确答复 ...
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，您电话中借口让我转岗，但从未有过正式邮件发出介绍有关转岗内容的具体细节及劳动合同变更的相关事宜。故我未能答应，匆忙拒绝，继续与公司的进行协商解除劳动合同 事宜。此后，公司也表示继续协商解除劳动合同，再未提及转岗及变更劳动和的事宜。 但在最近的协商过程中，因协商未果，协议中具体细节未尚未给我明确答复 ...
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，强迫劳动的，或者甲方违章指挥、强力冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先通知甲方。 第三十条 有下列情形之一的，甲方应提前30日以 劳动合同无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同达成协议的。 第三十四条 本合同期满，但乙方有本合同第三十二条规定情形之一的，甲方不得与其 ...
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入职手续，首签5年的劳动合同，工作地点是甲厂合资投资的分厂，之后也有签合同，但于04 年10月在工作地点不变的情况下，却被变更了劳动关系到了 公章却要去丙公司报道的通知，问题： 1.请问我可以按照签订的协议索要生活费的差额吗？ 2.我们签订的劳动合同有效吗？ 注：最后一次签订的合同于07年4月份到期， ...
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