我是19年4月份入职一家印刷厂的普工，公司一直未签写劳动合同和办理五险一金，2020年5月1号至6号老妈有病回家了一趟（公司通知五一 因时间紧张未能向公司提交请假条，只给车间主任微信说了一声，准备回来后补交，但回来后人事部主任给我说要么按自动离职，如果我还干就要扣我半月基本工资（保底工资是2800）或 ...
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12月转正，主管让其写转正报告，随后谈话并在报告上书写其能力一般知识一般等拒绝了其提前转正申请，只予以2015年1月初转正。 1、劳动合同上签订了劳动期限2014年10月1日——2017年10月1日；就试用期日期、劳动报酬部分也未填写，转正部分填写了 基本工资1200元 岗位工资300元 ...
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年10月29日公司突然以劳动合同补充条款之一“入职3年内本人同意考取注册环保工程师”而我没考上为由将我辞退，之前没有任何通知，规章制度也没写没考上就属于重大违规，我 到三年，公司口头提出解约后第三天赔了3个月基本工资的钱（未包含奖金部分），没签任何协议，只在财务签字确认领了一笔钱，并口头答应当月（10 ...
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劳动合同工资没有按实际工资填写 是否违法 只写明基本工资是否合理 解除劳动合同时 如果没按实际工资填写 经济补偿金按合同上写的工资来赔付？还是按什么标准？...
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在单位工作了十一年已签定无固定期限合同，合同中只写明工资总额是多少并没有明确具体组成部分。2.实际工资薪酬组成部分一直按基本工资，生活补贴，通讯补贴，劳保津贴，岗位 后没低于劳动合同中的工资总额是不是单位就可以单方面降低年终奖？5.虽然实际发放的薪酬比合同签订的高，但每一笔发入内容都经过单位写请示并经 ...
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普陀区的江宁路，本来是协商进行补偿解除劳动关系的，但公司核算下来，觉得补偿的数额大了些（包含一部分已发的奖金），现在只同意补偿基本工资，我做了些让步公司仍不 离职，因为到新浜和苏州也差不多了，想问下，这样申请仲裁是否有补偿，合同只写上海，谢谢大家。其实松江就是一个幌子，他想逼我自己离职，因为合同写的是 ...
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申请劳动仲裁的原因： 在这家公司工作已经10个多月（包括两个月试用期），从未签订劳动合同，答应的“三险一金”也没上。每周上六天班，周六上班8小时，五一 不可靠。请问这些是可以在原单位所在地的劳动局查出来的吗？7、我在天津。月基本工资是一千元。目前根据我的描述我可以申请哪些赔偿？2、请律师帮忙的话费用大 ...
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你好 我一年前跟公司签订了空白劳动合同 一直都是按照每月基本工资7000算的 现在离职了在合同上写了3000 如果发工资的时候只给我发3000 我该怎么办...
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我是去年12月进入公司的，岗位是行政处理，薪资为5000元（但是合同上写的是基本工资2000+绩效工资3000），由于今年6月公司未按时间发放工资，公司同事就 就是公司经营问题。但是这次降薪貌似只针对我一个人。我想要咨询几点：1.公司恶意降薪，我能强制与公司解除劳动合同吗？2.我能获得多少赔偿金？3. ...
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您好，如果公司签的的劳动合同不体现具体工资只体现公司制定的岗位级别（有包含岗位工资的），乙方税前基本工资为__职级_，试用期工资为每月应得劳动报酬的80%，这样写合法吗...
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