劳动合同里只有基本工资，业务提成比例及发放时间没有写进合同里，请问业务提成是否算劳动报酬？公司口头说提成每月只发一半，另一半年终发，是否算拖欠工资？ 有证据能证明确实每月公司足额发了其中一半的提成 在面试时公司与员工达成口头协议提成只发一半，另一半年终发，能接受就可以上班，员工还能不能以公司未每月发放 ...
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公司为了少缴纳社保，劳动合同只写了基本工资1800，用补充协议写了剩余的工资。实际工资为6000，社保按照最低2585缴纳,请问产假期间的生育津贴，应该按照7000发放，还是按照社保基数，还是合同上的1800。...
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2013年8月签的，劳动合同只写基本工资3000，其他的没写。 实际约定基本工资3K，其他包括效益600，绩效200，全勤100，总工资3900。其中效益按实际企业 孕妇，现在请产检假，公司扣了我100全勤，产检假当病假扣款，只发60%的基本工资。 最近，公司叫我早点请产假，我同意，但产假期间工资只发 ...
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按xx公司的现行薪酬制度执行”，劳动合同中没有详细准确填写工资金额及工资的构成，写有“不低于本市最低工资”。但是有每月工资条（显示基本工资5000元）及公司盖公章 按每小时6元给加班费。 2.异地办公，可以追要补偿吗？ 工作5年多，每次签订的劳动合同中只明确了公司注册地点在北京。但实际上我在北京只工作 ...
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劳动合同上写了解除劳动关系只赔付一个月的基本工资，我上了快五年的班，也只能赔付一个月工资没？...
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请问劳动合同上工资数额只写基本工资1720可以吗？还是说要加上奖金补贴等例如写1720+绩效+补贴...
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2010年5月31日公司第一天上班并签订劳动合同，但合同中只有试用期工资约定3300元（基本工资2000+500保密补偿+800行业限制补偿），2010年9月公司通知 月转正后，并没有签订正式的转正劳动合同。最早签订的劳动合同（试用期签订的合同）只约定了试用期工资，但劳动合同期限是3年。 另外说明一下 ...
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的工资是基本加住外补贴加餐补）现在调动重庆，工薪待遇这可能会少的很多，只有基本工资这一项了。别的可能就没有了，而工厂我这一级的基本工资是3790 物流U。 月9日已到重庆物流U报到，5-26日收到重庆人事部门担当电话通知签订劳动合同。今又收到你的邮件通知尽快于2016年5月30日前 到工厂人事科 庞冬 ...
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元每月左右，一直没有和我签订劳动合同，约定试用期3个月，工作时间是一周单休一周双休。试用期没有给我买社保，工资只发了1800元每月，也没有 奖金（5000-1800）。还有我的离职证明是否可以代表公司违法解除劳动合同？中间打错了几个字，收入证明是写的3500基本工资加1500奖金，合计5000元每月。...
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