律师你好 我试用期满转正后 公司找借口依旧只支付试用期工资 查看劳动合同 只写了很低的基本工资 其余报酬只写按公司有关规定执行 请问公司的做法合法吗 麻烦有空回复一下 谢谢...
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B公司签合同上社保，A公司在北京没注册，我与A公司没签合同和任何协议。与B公司签的合同只写了一个很低的工资数上了社保。 A,B公司有业务上的往来合作 依据劳动合同法，以A公司没签劳动合同为由，要求双倍赔偿工资。现在A公司说：”我是B公司的人，因为与A没有合同，B公司发我的是基本工资，A发我的是奖金。” ...
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劳动合同只写最低基本工资 其他部分写按照公司规定执行 ，转正后公司只付试用期工资合法吗...
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建议我们此店铺员工自动申请离职并给予我们一定补偿！现在的问题是只补偿一点点（只有半个月的基本工资而未算入平时工资部分的津贴），公司这样做是否合法？我们 若要把我们调去其它店铺而我们不想去，我们是否受到法律保护该怎么办？当初劳动合同上写的是可以将我们在上海区域范围内任意进行调动。公司故意刁难我们让我们去 ...
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公司给我试用期2700，转正3000，但是给我签合同只写了基本工资1500+绩效奖+福利，没写具体多少，请问这样会有什么问题吗...
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合同只写基本工资 没写奖金 公司由于生产问题 不定期放假有时候一个星期放2天 1天不等到今年过年上班他们把放假天数累加起来扣奖金的百分之三十 过年放了一个月也是扣奖金的百分之三十 请问合法吗是公司没给我们提供劳动 而不是我们没去工作有的律师说合法 有的说不合法 一头雾水啊到底合不合法啊...
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上班，老板只给了工资1600每月，请产假三个月公司每月只给了我1200元，劳动合同一直没跟我签，医保、养保至今没办理（单位说，我与原单位 根据工作年限和工作能力单位评的，单位出了工本费.) 问题 1、 像我丈夫这种情况单位只把基本工资写在合同里了，其余工资只有口头约定（我们又没有录音）且没有书面协议， ...
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xx公司的现行薪酬制度执行”，劳动合同中没有详细准确填写工资金额及工资的构成，写有“不低于本市最低工资”。但是有每月工资条（显示基本工资5000元）及公司盖公章 6元给加班费。”等条款。 2.异地办公，可以追要补偿吗？ 工作5年多，每次签订的劳动合同中只明确了公司注册地点在北京。但实际上我在北京只工作 ...
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其擅自变更上诉人的工作造成上诉人的工资损失58500.00元，因签订无效劳动合同的赔偿金98112.29元及双倍工资不足款额447490.74元； （四）请求 条规定：铁路用人单位支付劳动者超过正常工作时间的工资报酬的计算基数暂定为基本工资部分。即：实行企业工资制度的为上诉人岗位工资、技能工资两项之和 ...
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相比我之前项目合同上的职位名称来说显得含义很模糊。 2，只写了基本工资额度，合同里本应填写关于我其余的劳动报酬额度的空格处被划去了。 HR给我的解释是： 2，hr可以给我详细的薪资结构表格已消除我的顾虑。 我问HR：我目前的合同快要到期了，如果公司不愿意和我续签的话，可以明确地告诉我。 HR的回答是： ...
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