，说单位没有人事权，所以签合同只能是劳务派遣，除非北京本地的和以前最最初的几位老员工，其他的员工都是与一个友邦的公司签订劳动合同，然后派遣到我们公司， 里面，这样的要求合法么？我能要求签劳动合同么？如果要求需要提出什么样的理由反驳呢？而在具体的公积金和四险上有什么区别呢？如果我工资是2000的话，要 ...
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律师您好，我今年三月一日入职签订了劳动合同，今天（入职一个半月）公司人力通知让我重新签订合同，说是和第三方劳务公司合作了，要我把旧合同上交。我问了 一起带走了，但是后来我问到老员工有没有让重新签合同，他们都说没有收到通知。我感觉被区别对待，心里不是滋味，更关键的是越想越觉得事情不对劲，新签的合同里日期 ...
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我和同事与单位签了两年劳动合同，现合同到期，单位同意与我们签订合同，但必须是劳务派遣的形式（这是单位第一次），还说薪酬待遇与和单位签订合同的人一样，想问下单位这样做是否有据可依；还有劳务派遣与普通合同的本质区别，急.........还想咨询下 单位一直没给我们办理住房公积金， ...
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于今年7月份重新签了一家人力资源公司，把我们的员工关系转到新的第三方去了。新的第三方与我们重新签了劳动合同（薪资没变），试用期从7月1号到今年 算正式员工还是试用期员工呢？ b,如果被公司开除和我自已主动离职，对公司和个人利益都有什么区别？ c,公司解除与员工的劳务关系，要赔三个月工资，这个工资是纯粹 ...
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