没有合同能得到社会保险赔偿吗？工作9年没有交任何保险，法院已经判过了，给11个月工资和9个月工资，但是没有社会保险，不是法院受理范围，急！...
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在私人小工厂，工作中，不慎两个手指前端骨折。厂家没有任何赔偿，说没有达到社会保险赔偿条件。想问，能得到赔偿吗...
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年8月，已连续三次签订劳动合同，工作8年。单位一直未缴、拒缴社会保险，因近一年长期晚班工作劳累损害（转入白班后)，突然发生一次短暂昏晕， 仲裁要求赔偿，劳动仲裁委45天后答复拒绝仲裁处理。我应如何获得社会保险赔偿？赔偿的法律依据是什么（包括高院司法解释的依据条款）？克扣停发的一个月工资是否应支付给我 ...
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缴纳社保，而是自行核定了一个低于我实际工资的基数2000。我想以“公司未依法缴纳社会保险”为由，要求解除劳动合同。 这里有几个问题： 1、劳动法规定企业应依法缴纳 的获胜几率有多大？如果这条里有成立，我是否可以要求： 1、支付我补偿金？ 2、将少缴纳的社会保险予以补缴？ 我还能获得其他哪些赔偿？...
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合理? 2.我要求单位缴纳2005.9.15至2008.7.2的社会保险(即5险1金),是否合理?公司在2008.4.1与我签定合同,之前没有合同,如果我要求双倍工资赔偿,只能要求2008年2月份和3月份的两倍工资赔偿 ...
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.4元。 社保从2007-7到9月（3个月）公司都未给我交社会保险，我自己交的这3个月，请问这3个月有没有相关法条给于什么赔偿。 合计要求单位支付金额合计：5726+150+18795.7+37591.4=62263.1 【我现在能证明，我与单位有7年劳动关系的证据 ...
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缴纳保险，陆续辞退已经超龄并没有社会保险的的工人（男60，女50），按照劳动法规定，单位应该支付员工赔偿金，每满1年赔偿1个月，但单位说理赔 员工参加工作为2000年参加工作，当时年龄48，到目前工作已9年，可计算赔偿年限只计算2000-2002年，因为2003年该同志已经超过50了，请问单位这种做法 ...
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在用人单位工作十一个月未签订劳动合同和未缴纳社会保险的赔偿问题社会保险可否得到赔偿，法定节假日加班费用赔偿...
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商定拓，这种情况下是否可以以工作调动不合理为由拒绝出差而要求解除劳动合同要求赔偿？这边搬迁完后因为本地没有公司的其他工厂或工作岗位，最近的在隔壁市， 上的工资大约7000元，我们不同意，这个要求是否合理？ 因为我之前的社会保险断档，当时入职时签订协议不缴纳社会保险，我要求安装期缴纳意外伤害险是否合理？...
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劳动合同及（地方性劳动合同备案手续），每月工资5000元，也未购买任何社会保险。 2016年，公司因资金困难，要求员工主动辞职（以个人原因），不予 能否实现: 1.自工作2014年至2016年工作期间，能否要求双倍赔偿。 2.工作期间的社会保险，能否补交，或是公司以现金形式补偿。 3.要求2个月+30 ...
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