、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 （这一 第九十七条由于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 （我不知道我的合同是否无效但是与之间招聘时候说的不一样） 第一 ...
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整理好！公司就这样无视于中的不管了，事情也没做个了结，也没得到任何的赔偿！一直拖到现在都快两年了，！之前招聘进去干活都说买了工商保险，社会保险都搞好，就是没一个完整的处理方式，我们受害方都感到很吃亏！希望律师帮帮忙，这些事情该怎么走好个法律程序，让公司还 ...
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整理好！公司就这样无视于中的不管了，事情也没做个了结，也没得到任何的赔偿！一直拖到现在都快两年了，！之前招聘进去干活都说买了工商保险，社会保险都搞好，就是没一个完整的处理方式，我们受害方都感到很吃亏！希望席律师帮帮忙，这些事情该怎么走好个法律程序，让公司 ...
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