年1月1日签订有无固定期限劳动合同。2011年，A单位与王某协商过解除劳动合同，在双方达成一致，将签最后协议时，王某提出了不同意见，以致当时没有 维持。 【问题】 A单位可以采取什么措施处理这样的劳动关系？若单方面停止缴纳王某的社保，要承担怎样的后果？最好是能够协商解除劳动合同，涉及哪些法律法规？应该 ...
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要求，交纳规定的住房公积金和社保金额，都是按照底薪比例交纳。如果我们双方调解不成，需要怎样向劳动仲裁提起申诉，及需要准备什么资料（目前保留有前两次合同，及合同期间的工资条）非常感谢你们的帮助。我最开始的疑问，就再于两份合同，法人公司不同（第一份公司A，第二份公司B），担心第三次无固定合同会不成立 ...
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公司因项目取消，2月底提前与我解除劳动合同（未提前30天通知），并签订了劳动合同解除协议，协议中约定公司支付我”经济补偿金及代通知金共xxx元”。 将这笔代通知金不按工资进行纳税申报。因为我的工资在劳动合同有明确约定。 2、如果公司执意不按我的要求申报纳税，那么我可以通过什么途径来维权？申请劳动仲裁， ...
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实习期出去，你就什么也拿不到了，包括上个月工资，更别说提成了，现在已经转正，但是工资也没上去，提成也没看到。可否解除劳动合同，并拿回提成和工资？人力资源和上面的领导意见不同，想不推脱。都说没有的事！哎~有律师可否帮忙回答一下呀~...
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，公司才提出要本人签订一个竞业协议，才给办理离职手续，开具离职证明；后面也去劳动局投诉了，不起作用；在这种情况下，我EMS补发一个解脱劳动合同关系的书面通知给公司，并且显示公司也签收了。我现在入职公司会不会存在什么风险（在不要离职证明的情况下，不同城市可以购买社保和公积金）。...
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解除劳动合同的事实(并且,也不符合劳动法所规定的41条中的情形),这样的事实,按照劳动法第87条是要进行双倍赔偿的(2N).起初我看出了这2份协议其实 离职,但在协议中单位却反而有给我一个月的代通知金,和N年的补偿金.这些自相矛盾的地方单位是否有义务解释? 2)同一天签署的10多位同事来自不同的部门( ...
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安置。律师同志，请您帮我看看这个《办法》，我到底有没有资格享受货币安置？拆我的房子，难道什么安置都没有？我想诉讼，您愿帮我吗？ ～····～ 、回国、士兵退伍以及刑满释放、解除劳动教养等必须入户或者分户的除外。 第八条 征地方案公告后，农村集体经济组织、农村村民、其他单位和个人不得突击栽种果树、林木、 ...
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。我们不要求厂里给我们送什么，我们只要求属于我们的劳动权利返还给我们。倾听在本厂干了四十年的一位老工人心声，人的忍耐是有底线的，希望恢复我们的 影响劳动合同的履行。 第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 第九十五条劳动行政部门和 ...
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1100+100全勤+100奖金 每个月大概能大1400那样 没买社会保险，没签定劳动合同，涉及行业回避的话，没说有什么行业回避金之类的 老板平时的作为我举几个例： 1 享有期限为六年，自本协议签定之日起2008年6月15日至2014年6月14日止。股权期权以其权利的不同分为前期三年和后期三年。 2、 ...
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没有到期，公司劝我离职属于，“协商一致解除劳动合同”，我可以提出什么要求和补偿？ 我是否可以将公司不提供年假的和加班费用包含进来， 按工作年限的3.5 就公司将员工强制离职转移到新公司行为，所要补偿？谢谢 5. 新签订的劳动合同中，有写包含附件 保密协议 字样，但没有对应附件。 是否可以认定 保密协议 ...
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