最低工资标准960元的罚款”。 XX公司以欺骗的手段，单方面口头变更劳动合同岗位。口头单方面通知：调换工作岗位一周反思。演变成对本人异议的长期不解决、不理会 三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。” ...
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：AAA公司，地址：广州市天河区。 我于2011年2月被AAA公司招为员工，工作岗位为厨师。入职时工资标准为3500元每月，现在工资为4500元/月。入 年7月11日-2015年7月10日的劳动合同，合同盖章变更为了：BBB公司。但是我的工作内容和工作地点都没有发生改变，工地、食宿都与原公司员工一起， ...
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改变了劳动者的岗位，而让其搞国家禁止的工作，至今也没有告知考核办法，却扣发劳动者工资为340元（原工资2000元），并且取消了全部福利待遇、 2008年起诉，历经三审，法官均认定：“改变岗位并不是改变劳动合同内容”“扣发工资、取消福利无事实”“超了时效”“书面劳动合同合法有效”为由，驳回劳动者诉求。很 ...
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，甲方有权自行聘用促销员。 第二条 乙方应与促销员（丙方）签订正式的劳动合同，促销员的一切费用由乙方支付。同时乙方应按国家规定为促销员办理各项社会保险 乙方对促销员月底薪金发放的依据。 第四条 未经甲方同意乙方不得随意调动促销员的工作岗位。如促销员不服从甲方管理，违反甲方的管理规定。甲方有权要求乙方 ...
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人员管理办公室申请下一年度聘用计划外人员计划，申请计划应写明聘用岗位、数量、工作内容和聘用类别。 第十二条 聘用计划外人员应在市局批复的计划内面向 ，负责对聘用人员进行日常管理、教育和考勤、考核工作。 第二十条 聘用合同变更、解除、终止根据签订劳动合同中规定的条款办理相关手续。 第六章 附则 第二十一 ...
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您我在一家公司从5月22号入职，到6月8号为止，公司并没有签署劳动合同，许诺到期权合同也没有签，也没有交纳五险一金。许诺的提供住房，在准备搬入前一天通知不能兑现。 招聘时许诺到工作内容，到正式工作环境下，工作内容也改变了，直接在6月8号提出解除劳动关系，6月9号就可以不用上班了，直接办理 ...
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合同；2012年下半年，即12月1日应老板的邀请，再去工作，还是没有和我签劳动合同。 2.我在单位工作也没有给我付任何保险，一次也没有。 3.工伤了还 时候我脚还没有好。我考虑到同事会帮助我！现在想起来上当了！保证书是否有效！内容上面简述中有。你们帮我分析以下！我真的累了大概是前天找他用误工费时，他 ...
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原来的有限责任公司变为了股份有限公司，当初没有收到过任何工龄买断补偿金） 现在因总公司内部运作体制改变，原岗位从明年开始将不再设立，这将意味着12月31日合同到期 将无法按以前内容续签合同，今天分公司领导已口头上通知我了 1、这样等合同期到后，公司将不再与我续签，或让我转岗，这样的话终止劳动合同时可以 ...
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，是现物业公司（B公司）的员工，必须服从其管理，于是我现在的工作内容（工作性质）已改变但仍然拿的原物业公司（A公司）的工资标准。 我已经在原 劳务派遣合同的人力资源公司，在今年年初要求我签定的是空白合同（我已照相留底），我想请问一下我想申请劳动仲裁需要准备哪些证据，以公司违反什么条例/法规来申请劳动 ...
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个多月了。现我自己提出辞职，领导批准了，请问有赔偿吗劳动合同法》里明确规定劳动合同内容包括工作地点，企业单方面改变工作地点的，员工不接受，可以解除劳动合同， 地说，企业如果搬迁，这个时候员工拥有两方面权利可供选择：1、继续工作；2、解除合同并获得补偿。注意，这是员工权力，企业是没有选择权的。 你好 赖 ...
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