“聘用合同”第一句就是“甲方聘用乙方为公司XX（职务），主管公司XX（职权）” 该“聘用合同”和劳动合同法要求的9项必备条款比较如下： 不完整的三项：单位和个人信息，都只有名称，有工作内容但无工作地点 完整的三项：工资、社保（但实际未交）、 ...
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小时交接班）=2874.38小时.而按国家标准工作时间上班一年要在单位出勤被考核的时间是（365天—104天休息日—11天节日）×8小时=2000小时，比较一下， 哈尔滨铁路局七台河站与控告人签订的劳动合同是格式合同，且合同中劳动法规定的必备条款无实际内容且规定有霸王条款排除劳动者权力，请求法院确认该 ...
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《中华人民共和国劳动法》第五十条和《劳动者权益保护法》第二条规定：“劳动者有取得劳动报酬的权利，用人单位应当按月以货币形式支付给劳动者本人工资，不得无故拖欠或 和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密 ...
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劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。《劳动合同法》将社会保险规定为劳动合同的必备条款，明确规定参加社会保险，缴纳社会保险费是用人单位与 劳动关系赔偿适用《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条的规定，用人单位有下列情形之一，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失：（一） ...
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公司（即“用工单位”）工作，乙方对此已经知晓，并愿意服从用工单位的工作安排。履行用工单位制定的岗位职责和规范要求，按时、按质、按量完成本职工作。用工单位因 劳动派遣和劳务派遣。 这份劳动合同（不是写的劳动派遣合同）在必备条款和资质上有没有问题？ 甲方已经向乙方表明甲方公司的性质为员工/劳务派遣服务公司 ...
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有所不同，甲方无需额外支付假日加班费。 第四条劳动保护和劳动条件 １.甲方根据乙方的工作需要，向乙方入境提供必备的劳动技能、专业知识、安全措施、规章制度等方面 的，乙方应与甲方另签《专业技术培训协议》，并作为本合同的附件之一。 参加培训协议书 第一条甲方安排乙方于２０１０年５月１７日至２０１０年７月 ...
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