、草场、土地等相应安置费用;另一名职工于1989年重新回到二支河牧场建筑公司。至此本人认为自己受到了不公正的待遇，权力被剥夺，随后2009年8月本人到 纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。 5、《劳动 ...
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！这样的要求合理吗？如果我坚持不交，公司是否有权利按我自动离职？麻烦您给看一下 公司老板还为此专门修改了公司员工守则，内容如下，麻烦您顺便看一下 经有关人员综合考评合格者，由公司领导审批签订劳动合同，合同期限为1-3年，合同期满后，根据工作需要和本人意愿，在聘用合同期满后续聘。 四、 为综合考察各位 ...
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合同具体内容并不知晓，且签订合同后，本人并没有拿到劳动合同，一直是单位保存。这是否会对仲裁造成一定难度，万一公司暗中修改条款，对补偿造成难度等等。 想开除我他自己也明白法律不允许，他这种带有话外音的劝退方式，在法律上对劳动者是属于一个什么样的行为？ 4.本人是否可以要求公司继续履行劳动合同按期缴纳社保 ...
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的提成/奖金公司不打算给我结算，但这部分提成/奖金的金额我有录音为证据，请问是否可以追回？ 6、试用期时长超出劳动法规定的问题： 我与单位所签订劳动合同 正式合同时间内？公司上述这种确定固定期限劳动合同的时间的方式是否是正确的？ 对于上述问题，烦请解答，本人不胜感激。谢谢！ 顺祝：工作顺利！万事如意！...
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鉴于： 1、 甲方已于 年 月 日与乙方签定《劳动合同》，乙方聘请甲方担任 工作； 2、 甲方在担任乙方 工作期间，将可能知悉或使用乙方的商业秘密 经营，亦不得自行向第三方转让。 甲方没有申明的，认定其属于职务成果，乙方可以使用这些成果进行生产、经营或者向第三方转让。即使日后证明实际上是非职务成果的， ...
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均为独立平等的民事主体，乙方通过本协议独家入驻甲方平台，乙方在自己场所进行主播工作、并不遵守甲方公司的劳动管理，双方不构成事实和法律上的雇佣、劳动关系， 本协议已经或预期可以收到的全部收益，具体包括但不限于各种费用（如有，包括附条件生效的各种费用）、虚拟礼物费用、视频补贴等以及甲方按照其他合同应向乙方 ...
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活分包给再审申诉人的证据证明仅凭口述；又根据《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国建筑法〉[1]的决定》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会 狼作嫁衣，或是法官本身就是法，他(她)可以上坏人逍遥法外，让好人蒙冤受屈做到家破财散，法官只是为了自己的利益枉法判决，难道老百姓就是让人宰割 ...
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