公司说是业务调整要删减各部们的人员。而我所在公司要把我辞退。我三年合约期满后又续签了三年期的劳动合同。我现在在该公司的工龄是3年5个月。请问合同期满后 让我把这个合同签掉。而我选择多留一个月再离开。是因为人事那边并没有提前一个月书面通知员工辞退消息。他们也不愿意支付那笔代通知费。就想要辞退员工果断签完 ...
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无辜把我辞退.我想咨询一下：从2006年9月直到2008年3月在公司工作的前一年多的时间里公司一直没给我上社保，到2008年4月才开始上的保险，那 我可以要求公司给我补交社保吗 2007年10月劳动合同期满后未在续签是不是属于未签订劳动合同以及公司无辜辞退我也未提前30天通知我，我是否可以要求公司赔偿...
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。被迫辞职没有直接证据，接我工作的人公司不让他出证，只写与书面证词且与被迫强行交接没有力度。现在上述： 1）合同期满没有续签合同主张经济补偿金是否可以？ 2）强行交接工作能成为对方辞退我理由及成为我辞工是被迫的。 3）未签劳动合同的工作一个月能要求双倍工资。 我手上有的证据是劳动 ...
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年更换一次。内容都不一样。 三年合同期满后，因为不满公司销售政策，我没有续签。本想换份工作提出辞职，后因家人劝说，继续在此上班。但劳动合同一直没有续签。 吗？我们可以申请补偿吗？ 5.还有哪些是公司违约并且我们可以申请主张我们的权利的呢？我现在属于在职，如果因为申请劳动仲裁，公司会以此为由来辞退我吗？...
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律师您好！我和公司的劳动合同期限是5月12日到期，但至今公司未与我续签劳动合同，另外公司想在7月份转让给其他公司，请问这种情况公司可以无偿辞退我吗？如果我主动辞职可以不用提前30天通过公司吗？这种情况主动辞职可以拿到补偿金？补偿金是不是赔偿三个月的工资？谢谢回复！...
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我还在公司继续上班。劳动合同内有这样一句话：本合同期满前，甲乙双方未就续签合同事宜达成书面协议的，本合同期满即终止。 请问我能拿到补偿金吗？？？？...
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本人2017年2月6号入职一家公司，且签订为期三年的劳动合同。 工资当时谈的是8.8K，但合同内的工资写着的是2.2K。其余的6.6K没有以任何的 批打同一张卡改为了分两批打两张卡。 想请教的问题是： 1、我是否可以诉讼从合同期满后，未续约的工作月份的双倍赔偿？如果可以，需要提供什么材料？且赔偿是按合 ...
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属 于用人单位掌握和管理的，荣事达公司应承担举证不能的法律后 果。陈立军已经提交了荣事达公司发出的《续签劳动合同通知 书》，证明双方于2 O O 7 。陈立军称双方在2007年12月20日签 订了为期一年的劳动合同，合同期满后未有续签，也没有举证证 明。双方当事人均没有证据推翻上述书证，故本院认定荣 ...
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、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的； 9、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化， 内，乙方因个人情况被辞退或自行离职的，在甲方开设业务的同一地区两年内不允许再从事同行业工作。合同到期后，离开甲方公司的3个月内也不允许从事同行业工作。 6 ...
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法定代表人及高管也发生变更，但新的法定代表人及高管没有辞退我们。目前我的劳动合同将于今年6月30日期满，到现在为止公司还未和我谈过续签合同的问题。 必须到单位做交接吗？如果是的话，做交接期间的工资应该怎么算？另外，这种情况，公司应该给我补偿吗？请各位老师不要直接搬法条上来，请详细解答一下我的疑问，谢谢 ...
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