大学毕业后，然后和公司签了一个三个月的试用协议，然后三个月试用期满，提交转正申请后未能转正，又续签了三个月的试用期。这三个月的试用期期满 应该要赔偿我？还有我们的那个协议上也写了，解除这个劳动的话，就要提前30天通知我。他是今天通知我的。我们之间只有试用协议、没有劳动合同 问题补充： 我想知道我要怎么 ...
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厂里又要异动我，因为岗位不合适，我就没同意，而后公司先口头告诉我要辞退，因为合同期满，我休产假在家，后来回厂上班也没有及时通知我续签，他们一看我要求的 由于这次工作的事情，我再也不会相信公司是真心留用我，很明显他们是想趁此机会挤兑我，遇到难处仅我自己辞职，请问我该怎么办？去找劳动局申请劳动仲裁吗？...
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因为生孩子，被公司以以精减岗位为由裁减，处于哺乳期不能辞退，所以先强制停工，每月发杭州市最低工资的80%，现哺乳期满，三年劳动合同也将到期，公司提出不续签，支付经济补偿金，基数为合同到期前12个月平均工资，因为处于停工期，计算出来的基数很低，远低于正常 ...
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