严重违反公司规章制度，并故意虚报学历出具解除劳动关系证明，无任何赔偿。公司的规章制度上并没有明确规定怎样的情况是属于严重违反的，虚报学历是指我在住房公积金的申请上 年3月3日我与公司合同期满后，公司未与我续签劳动合同，请问像这种情况，我可以申请哪些赔偿和补偿？公司后来续签所用的合同里有表明提供虚假资料 ...
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我于5月31日与原单位合同期满，不再续签。因为交接6月30日离开公司。我所有申领失业金的手续都齐全，按规定可以领取1年失业金。公司员工档案全部委托 找工作造成不好的影响。我现在不知如何是好。请问：中介公司是否应该赔偿我应得的失业金？或者怎样办？帮帮忙，谢谢！应该从劳动合同到期日算起，5月31日开始算。...
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，2003年4月至2014年9月一直在该公司工作，中间也一直续签着劳动合同，我是2003年4月和公司签了第一次合同签到2005年3月共2年，从2005 年零6个月。在我合同到期时公司提出要和我解除终止劳动合同。并告诉我经济补偿金是从2008年开始算，2008年以前的劳动合同不做经济赔偿并说劳动合同法有 ...
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发一份劳动解约函内容是：***先生你的劳动合约已期满，因你不适合本公司劳动使用要求，本公司不在与你续签劳动合同，通知当日办理相关离厂手续。 一，公司 岗，无培训，后发解约函，请问公司属于违法辞退吗？还是按照合同到期来补偿？如果是怎样计算相关赔偿金。补偿或者赔偿的年限是怎样计算的，谢谢。 二，如何补偿和 ...
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本人与公司签订劳动合同2年，（2010.8.29-2012.7.31),公司与一所高职院校实行的院校合作，由于公司和该校合同期满，该校没有与公司续签合同。本人 11655.52元，不支付经济赔偿金以及7月工资~。这周六早上开庭，由于我改天上午有课，不能出庭，这会对我不利吗？假如出庭的话，我改怎样应诉？...
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