我2005年进入公司工作。2016年6月30合同期满，因为3期人员合同没有续签，延续到2017年7月12日。2016年7月12日休产假，2016年12月28日产假满，因小孩无人带，向公司请了半年的保姆假（2017年7月12日）公司与我解除劳动合同。想了解这情况的赔偿金是怎么算的？...
//www.110.com/ask/question-11526535.html-了解详情
我2005年进入公司工作。2016年6月30合同期满，因为3期人员合同没有续签，延续到2017年7月12日。2016年7月12日休产假，2016年12月28 无人带，向公司请了半年的保姆假（2017年7月12日）公司与我解除劳动合同。想了解这情况的赔偿金是怎么算的？是按前12个月的平均工资算吗？因为我 ...
//www.110.com/ask/question-11526086.html-了解详情
员工工作期间屡次迟到矿工，经多次提醒教育后任然没有改进，于是在两年的劳动合同期满后不打算与其续约。但由于此间公司业务繁忙，该员工提出继续留任工作并保证端正工作态度，在没有与其签署劳动合同的情况下，该员工继续工作了一月后，公司将需续签的劳动合同交给该员工，并与其协商要调整工作 ...
//www.110.com/ask/question-6248873.html-了解详情
是8000+补助每月11000元 注：我手里没有跟公司签的劳动合同 公司一直就没给 公司也没有给我们买保险社保之类的 在海外工作期间没有双休 节假日 每天近12小时 请问1 还是书面解聘书的日期算？2：我在海外工作了两年零八个月 还有16个月才算合同期满 3；我应该和公司主张些什么权利？赔偿怎么计算？...
//www.110.com/ask/question-2817194.html-了解详情
第一条：本人是在平等协商条件下，自愿与公司签订本《劳动合同》.和第十条：本人同意无异议接受公司依工作需要安排本人于公司内及公司关系企业内经营场所的工作调动.第十条 到现在还没签.我到5月份合同到期公司说这份确认书和《劳动合同》在一起的.所以公司说不签这份确认书就是我不续签合同.这样有没有经济补偿？谢谢...
//www.110.com/ask/question-1508635.html-了解详情
合同过期半年，A公司（用人单位）和B劳务公司都没有异议，但一直不续签，根据第十六条劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同，第二十条之规定，用人单位应当与劳动者签订而未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动 ...
//www.110.com/ask/question-1485308.html-了解详情
是几乎所有员工都未续签合同，公司自我们进入一开始起至今都没有为我们买社保，然后加班的工时补助也未按规定发放，现在问题就是，劳动合同已经终止了，这样是 的还是公司终止的？另外一个问题是，我们如果要争取最大利益的补偿，是以公司未按劳动合同法规定给员工缴纳社保，还是以合同期满终止，签份解除，终止合同协议书再 ...
//www.110.com/ask/question-564183.html-了解详情
了劳务合同，期限为两年。期满后又续签了两年。均未给本人劳动合同。本人一直被派遣到另一家公司工作，从两年前开始公司缴纳了社保！去年9月 打电话给公司带班队长请假。带班队长口头同意了。一个半月后就是二月份公司人事部的打来电话通知我由于一月份没有考勤所以十二月份工资停发。并且一月份的社保费用全部个人承担（这 ...
//www.110.com/ask/question-12544309.html-了解详情
了劳务合同，期限为两年。期满后又续签了两年。均未给本人劳动合同。本人一直被派遣到另一家公司工作，从两年前开始公司缴纳了社保！去年9月 打电话给公司带班队长请假。带班队长口头同意了。一个半月后就是二月份公司人事部的打来电话通知我由于一月份没有考勤所以十二月份工资停发。并且一月份的社保费用全部个人承担（这 ...
//www.110.com/ask/question-12544306.html-了解详情
了劳务合同，期限为两年。期满后又续签了两年。均未给本人劳动合同。本人一直被派遣到另一家公司工作，从两年前开始公司缴纳了社保！去年9月 打电话给公司带班队长请假。带班队长口头同意了。一个半月后就是二月份公司人事部的打来电话通知我由于一月份没有考勤所以十二月份工资停发。并且一月份的社保费用全部个人承担（这 ...
//www.110.com/ask/question-12544231.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务