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,已经签订6份一年期的劳动合同,最后一期到2012年7月14日止。就在张某回家休暑假的时候,接到学校电话告知合同到期后不予续签。另,张某于2009 主席或者委员自任职之日起,其尚未履行的劳动合同期限短于任期的,劳动合同期限自动延长至任期期满。 虽然学校当时没有约定张某工会主席任期时间,但是依据《工会法 ...
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