员工劳动合同期满没有续签但是一直在正常工作53天后生病住院，病好后无法胜任现在的工作，问如何解除劳动关系单位如何操作成本最低，如果续签合同建议签到啥时候（是病好了吗？）还是直接不续签合同好像不合法是吧？还是签到今年年底，那如果签到今天年底了病还没好单位如何操作成本最低？非常感谢...
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我有一位朋友在一家外资企业工作近5年，在签订了2年劳动合同期满后至今2年半多，没有续签劳动合同，现在我朋友要离职。请问： 1.这种不签劳动合同的行为， 我有一位朋友在一家外资企业工作近5年，在签订了2年劳动合同期满后至今2年半多，没有续签劳动合同，现在我朋友要离职。请问： 1.这种不签劳动合同的行为， ...
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员工合同期满不续签，公司有权利让员工写辞职信吗？在合同期满前一个月，我告知用人单位合同期满就不续签了。在合同期满前半个月，用人单位口述让我写了一份辞职报告，导致我无法领取失业金。可以向用人单位索赔吗？ 在将至合同期满的倒数第三天，用人单位没有将劳动合同给我，工资条也只发到去年年底，今年的工资条没有 ...
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你好！合同期满没有续签劳动合同，但仍在公司工作，公司现由于业务发展搬迁到另外城市，我不愿意去，公司的意思按劳动法走，是怎么样处理？...
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一年多了，2011年6月30日合同期满，本来6月30日合同期满单位应该与我续签劳动合同，（6月30日没有及时续签劳动合同是因为单位7月18日换届，单位负责人 日换届后新领导到任了，8月1日上午开会交接会议，上一届负责人将我的劳动合同交接给新负责人，新的负责人也答应会处理好，散会后，新的负责人以不熟悉 ...
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事实上，只有部分证人原意谈话录音或书面证词，公司有找过他们谈话)，这样我也不服没有补偿就交接工作，僵持到29日我又主动办了辞职手续，觉得这样实在没意思， 上述： 1）合同期满没有续签合同主张经济补偿金是否可以？ 2）强行交接工作能成为对方辞退我理由及成为我辞工是被迫的。 3）未签劳动合同的工作一个月能 ...
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我于2012年8月与公司签订三年合同，2015年11月合同到期后没有续签合同，我一直在公司工作至今。公司现在通知辞退我，要求我一个月后离职。根据 若干问题的解释 （2001年4月16日 法释【2001】14号） 第十六条 劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以 ...
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2014年12月31日合同到期，2015年未续签劳动合同，但是仍然在原岗位工作，于4月20日申请辞职，是否可以得到赔偿？可我咨询的时候有人说有一条：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。 意思是说没有续签的不会给双倍工资赔偿？...
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我的合同2013.6到期后一直未续签合同，如果现在12月提出辞职，我的行为算违约解除劳动合同吗，要赔偿培训费吗 我的劳动合同中第九条 约定事项的要求： 实际支付的培训费，每服务一年递减实际支付的20%收取赔偿金。 现在这个劳动合同终止了，并且没有专门的签写培训协议，那培训还有效吗， 主要是上面的太笼统 ...
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